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RECURSOS HUMANOS, Es el departamento de una empresa que se encarga de…

- - - - 3.Años 70 y 80: Empieza la humanización de la función, un momento clave en la historia de los RH, además, se profundiza en la gestión del personal y se empieza a hablar de forma abierta de un concepto hasta entonces difuso: el clima laboral.
        
        4.Del año 2000 en adelante
        Tras la llegada de Internet y la progresiva consolidación de las nuevas tecnologías, los modelos de empresa dan un giro rotundo. El personal de las compañías, que ahora está mucho más cualificado para ejercer sus labores, reclama cada vez más espacios de participación, interacción y decisión en las empresas
- - - - Formación y desarrollo profesional
        
        Relaciones laborales
        
        Prevención de riesgos laborales (PRL)
        
        Evaluación del desempeño
        
        Beneficios Sociales
        
        Planificación de la plantilla
        
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- - - - Contadores, abogados, psicólogos, sociólogos, comunicadores, médicos, ingenieros, administradores de empresas, economistas y también antropólogos.
        
        Compensaciones y Beneficios, reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, comunicación Interna, relaciones laborales, saludo ocupacional, seguridad e higiene, administración y liquidación de haberes, gestión del talento, gestión del cambio, cultura organizacional