Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
บทที่ 7 การบริหารทรัพยากรมนุษย์ - Coggle Diagram
บทที่ 7 การบริหารทรัพยากรมนุษย์
หัวใจของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ก็คือ
การจัดคนให้เหมาะกับงาน (Put theright man on the right job) นั่นคือจัดคนเข้าทำงานให้ตรงกับความรู้ความสามารถและความถนัดของเขา
หลักการบริหารทรัพยากรมนุษย์
หลักความเสมอภาค
หลักความสามารถ
หลักความมั่นคง
หลักความเป็นกลางทางการเมือง
กระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
การวางแผนบุคลากร
การสรรหาและคัดเลือก
การธำรงรักษาบุคคล
การประเมินผลการปฏิบัติงาน
การพัฒนาบุคคล
การให้พ้นจากงาน
วัตถุประสงค์ของการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์
เพื่อเลือกสรรคนที่มีความรู้ความสามารถและเป็นคนดีมาปฏิบัติงานและจัดการดูแลให้บุคคลเหล่านั้นปฏิบัติงานให้บรรลุความสำเร็จตามจุดมุ่งหมายของสถานประกอบการ
การธำรงรักษาทรัพยากรมนุษย์
สั่งจงใจที่เป็นวัตถุ
สั่งจงใจที่เป็นโอกาส
3.สั่งจงใจที่เป็นสภาพการทำงานซึ่งอาศัยวัตถุเป็นหลัก
4.สั่งจงใจที่เป็นสภาพของการทำงานซึ่งไม่เกี่ยวกับวัตถุ
การสร้างกำลังใจในการทำงาน
การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง
การเลื่อนตำแหน่ง
การโยกย้ายหรือการโอน
การลดขั้น
การงดจ้างชั่วคราว
การสรรหาและคัดเลือก
1.การสรรหา
2.การเลือกสรร
3.การบรรจุ