Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
رهبری و هدایت - Coggle Diagram
رهبری و هدایت
قدرت و نفوذ
قدرت تخصصی
قدرت پاداش
قدرت قانونی
تنبیه
قدرت مرجع بودن
نظریه های موقعیت و اقتضایی
2
اهداف سازمان
فضا و فرهنگ سازمان
شخصیت،انتظار و رفتار مدیران مافوق
// // // همکاران
// // // زیردستان
شخصیات و خصوصیات رهبر
3
شبکه مدیریت سه بعدی
بعد سازمان گرا
بعد شرایط و موقعیت
بعد انسان گرا
روش مناسب در موقیت های مختلف
4
تطبیق موقعیت رهبری با سبک رهبری
براساس
رابطه رهبری پیرو
مبران مشخص بودن ساختار وظایف در سازمان
میران مشخص بودن ساختار و وظایف در سازمان
1
به پیروان
به موقعیت و شرایط
عوامل مربوط به رهبری
نظریات خصوصیات فردی
خصوصیات
هوش
شخصیت
زمینه های فرهنگی
خصوصیات شغلی
ظاهری و فیزیکی
جامع و کامل نیست
نظریات رفتار رهبری
1
انسان گرا
سازمان گرا
2.سبک های رهبری
2.حدودا آمرانه
3.اعتماد بیشتر به کارکنان
1.کاملا وظیقه مدار و آمرانه
4.اعتماد کامل به کارکنان
نظریه مسیر هدف
اقتضایی است
2.رهبری حمایتی
3.رهبری مشارکتی
1.رهبری آمرانه
4.رهبری توفیق گرا
نظریه جدید
جانشین های رهبری
عوامل جانشین رهبری
خصوصیات وظیفه و شغل
خصوصیات سازمان
خصوصیات پیروان
نظریه دوره زندگی
اقتضایی است
2.حدودا نابالغ
متقاعد کننده
3.حدودا بالغ
مشارکتی
1.افراد کاملا نابالغ
آمرانه
کاملا بالغ
تفویض اختیار به کارکنان