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Soft Skills, Soft Skills - Coggle Diagram
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Soft Skills
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Teamwork
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Der Befragte ist sich darüber im klaren, das er alleine nicht alles schaffen kann
Sieht das ganze Team als gleichberechtigt an. Zeichen für sehr flache Hierachien. Schafft vertrauen und macht das System Schiff sicherer.
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Sieht Fehler als Teil der Arbeit und auch als Chance zu wachsen. Nicht als schlecht sondern als vermeidbar, wenn das Team mit aufpasst.
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Motivation
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Es ist wichtig leute Motivieren zu können, weil der Job niemals von einr Person erledigt werden kann
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Motivation von Menschen, als zentrale Aufgabe einer Füfringsperson. Definition Führung?
Empathie
Strafen und das einschätzen der Wirkung auf den anderen sind von einander Abhängig. Einfühlungsvermögen als Kontrollfunktion in der Entschidungsfindung
Empathie geht ein Stüclk weit verloren, weil der Rang höher ist. Das wird als Problematisch angesehen.
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Vertrauen
Vertrauen können
Sicherheitsgefühl, weil man immer auf jemand anderen zurückgreifen kann
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Vertrauen schenken
Dem Befragten wurde früh viel verantwortung übertragen. Wurde Positiv aufgefasst und hat anspornend gewirkt.
Die Definition von Führung des Befragten ist die Fähigkeit, Vertrauen zu schneken.
Vertrauen muss aufgebaut werden. Vertrauen kann gegeben werden, man kann also aktiv etwas dafür tun.
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