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Ausbildung, Ausbildung - Coggle Diagram
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Ausbildung
Ausbildungsinhalte
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Therorie ist wichtig, aber auch nur als Grundlage und nicht zu ausführlich
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Personentypen, Charaktertypen,
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Motivation
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Wenn der Kurs selbst bezahlt werden muss, dann ist es das nicht wert. d.h. Es muss Bezahlt werden
Frewilliges Trainig. Das heißt man muss es selber wollen. Das führt eventuell dazu, das nicht jeder an dem Training teilnimmt.
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Training wir im Nachhinein als Sinnvoll empfunden. Motivation war am Anfang scheinbar nicht so hoch.
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Qualitätssicherung
Problem, das Thema ist relatiev unreguliert und daher sehr von persönlichen Erfahrungen geprägt
Bezieht sich auf die aufgabe als Ausbilder, die jede Führungsperson an Bord wahrnehmen sollte. Die aber auch sehr unterschiedlich wahrgenommen wird.
Einheitliche Anforderungen für die einzelenen Posotionen an Bord schaffen ein Konsistenteres Arbeitsumfeld. "Zwang" als Motivation für Weiterbildung
Unregulierte Situationen als Lehrmethode, Sehr individuell und ohne Standart Individuelle Ausbilduung an Bord. Über die Zeit wird erfahrung gesammelt.
Jede Reederei hat ihre eigenen Regeln und es ist von der Reederei abhängig ob es Weiterbildungen gibt oder nicht.
Unterschiedliche Erfahrungen mit den verschiedenen Herangehensweisen. Ausbildung wird als sinnvoll erachtet und die Reederei die mehr ausbildet wird als besser betrachtet (ist wieder zurück gegangen)
Ausbildungsform
An Bord können die Leute nicht effektev lernen, weil es zu viele störfaktoren gibt
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Führung kann/muss man lernen. Es mag bei verschiedenen Menschen unterschiedlich gut ausgeprägt sein aber jeder kann daran arbeiten.