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développent des types de management, Ces nouveaux types de management ont…
développent des types de management
il a évolué et il ne répond plus aux éthiques des travailleurs sociaux
Ethique : ensemble des valeurs qui sous entendent les pratiques prof ou perso et qui leur donne du sens.
Ex : a Amazon en 1 minute, faire un commande --> Contraire à l'éthique pro d'une personne qui préfère prendre son temps pour bien faire
Dans l'éthique on on retrouve le valeurs du travailleur social : il sont présent et prenne le leur temps pour répondre au maximum au besoins de leur public
Des voies pour maintenir les sens du travail social
Entraide être collèges : dons de son temps son énergie et ses capacités . Permet un facilitation du travail au quotidien et rompre l isolement e phase de découragement
formation et mobilité fonctionnelle en continue : pour ne pas sentir dépasser toujours dans l'actualité et apte a répondre au moindre problème
Dons / contre dons : je donne tout ce que j'ai car il me le rendront plus tard
Plus on est intéresse et dynamique avec un enfant, plus il sera à l'écoute
Qu'est ce que soulève chez nous les différents types de management
Est ce que ces valeurs professionnelles ont sont respecter par tous les organismes sociaux
On pense que non --> Exemple animation
Est ce qu'il y a t il dans tous les organismes sociaux, une homogénéité du sentiment d 'écart entre présentation du travail et réalité
Existe d'autre voies pour maintenir le sens du travail
qu'elle était la cause de ce changement de management
Quels leçons ?
On a pas les mêmes besoins
On a pas les mêmes attentes
lieu de vie classe social, sexe genre les attentes et besoins des gens
éthique pro de la structure peut etre totalement différentes de l'éthique pro de l'indivis
Quels projets ?
Referudum
Syndicat
Grève
Fixer les attentes des l'entretien d'embauche
Ces nouveaux types de management ont crées des divergences
Selon une enquête auprès de travailleur de la Sarthe de l'orne : on leur a poser la question de l'écart entre la représentation du travail social et du travail qu'on leur demande de faire
3 categorie
Absence d'écart
Cause de l'écart clairement défini : temps et moyens
Réponses diversifie et majoritairement critiques
Des solutions ont été mises en place :
obtention de subvention à certains asso pour permettre de consacrer du temps a des lectures, des formations et des créations de services
Mais retrait des subventions donc retour à zéro --> pb lorsque l'on et pas dépendant des appels d 'offre prefet dit stop --> projet fini
Création d'activité extra-professionnelle
mal perçu car je me détends juste pour ne pas penser au travail