Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การจัดสัมมนา - Coggle Diagram
การจัดสัมมนา
-
ประโยชน์ของการจัดสัมมนา
3.เป็นเครื่องมือสำคัญในการกระจายข้อมูลข่าวสารต่างๆ ผู้ประชุมสามารถนำไปถ่ายทอดต่อได้ ซึ่งนับว่าเป็นการช่วยประชาสัมพันธืได้อีกวิธีกนึ่ง
4.ช่วยเพิ่มทักษะ ความรู้ความสามรถของตนเองและองค์กร ให้รู้ทันตามความเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจ สังคม เทคโนโลยี และการเปลี่ยนแปลงอื่นๆได้ รวมถึงเป็นการสร้างบุคลิกภาพที่ดีให้แก่ตนเอง และรู้จักที่จะศึกษาเรียนรู้อยู่ตลอด
2.ช่วยสร้างความเข้าใจต่อเพื่อนร่วมงานได้ดี ช่วยพัฒนาเรื่องสัมพันธภาพ มีมนุษย์สัมพันธ์ร่วมกัน เกิดการทำงานเป็นทีมที่ดีได้
5.ช่วยก่อให้เกิดความเจริญก้าวหน้าทางวิชาการและส่งเสริมความก้าวหน้าของผู้ปฏิบัติงาน โดยผู้จัดสัมมนาหรือผู้ที่เรียนรู้มีจะประสิทธิภาพในการจัดการสัมมนามากขึ้น ได้รับความรู้ แนวคิดที่แตกต่าง ช่วยให้มีการคิด การแก้ปัญหาร่วมกันอย่างเป็นระบบและสร้างสรรค์
1.การแลกเปลี่ยนข้อมูลในการสัมมนาร่วมกันจะช่วยให้มีความเข้าใจข้อเท็จจริงต่างๆได้ดีขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ผลสำเร็จต่อไปได้
-
-
ขั้นตอนการจัดสัมมนา
2.ขั้นดำเนินการจัดสัมนา
3.จัดกลุ่มใหญ่โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อจะสร้างความเข้าใจที่ตรงกันให้แก่ผู้เข้าร่วมการสัมมนาและกิจกรรมที่นิยมจัดในห้องใหญ่ ได้แก่ การบรรยาย การอภิปราย และการสาธิต
4.จัดกลุ่มย่อย หลังจากได้รับความรู้จากกลุ่มใหญ่แล้ว ก็แบ่งกลุ่มย่อยออกมาอีก เพื่อเลือก ประธาน รองประธาน เลขานุการ และผู้ช่วย แบ่งตามลักษณะของปัญหาและความสนใจ
2.เปิดการสัมมนาประธานคณะกรรมการดําเนินการจัดสัมมนาจะเป็นผู้กล่าวรายงานความเป็นมาของการจัดการสัมมนาพร้อมกล่าวเชิญประธาน เพื่อกล่าวเปิดการสัมมนา
5.จัดกลุ่มรวมเพื่อรายงานผลการ แนวทางการแก้ไขปัญหาของแต่ละกลุ่มย่อยอภิปรายผลทั่วไป ตามแต่ละหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย
1.ลงทะเบียน ผู้เข้าร่วมการสัมมนาทุกคน จะต้องเซ็นชื่อในบัญชีรายชื่อที่ทางคณะกรรมการฝ่ายทะเบียนจัดเตรียมไว้ พร้อมกับรับเอกสารการสัมมนา
6.ปิดการสัมมนา ประธานในพิธีปิดการสัมมนา อาจจะเป็นบุคคลเดียวกันกับประธานในพิธีเปิดการสัมมนาหรือคนละคนก็ได้
3.ขั้นหลังการจัดสัมมนา
3.รายงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ผู้จัดสัมมนาจะต้องแจ้งผลการ
สัมมนาไปยังหน่วยงานของผู้เข้าร่วมสัมมนาเพื่อที่หน่วยงานนั้นๆ จะได้ใช้ประโยชน์ในการบริหารงานบุคลากรต่อไป
-
2.รายงานผู้บังคับบัญชา รายงานเป็นลายลักษณ์อักษร ภายหลังสิ้นสุดงาน ว่าบรรลุเป้าหมายมากน้อยเพียงใด มีปัญหาหรืออุประสรรค์เรื่องใดบ้าง
5.ติดตามผลและวิเคราะห์ ควรติดตามผลว่าผู้เข้าร่วมได้นำความรู้หรือประสบการที่ได้รับไปใช้ปรับปรุงงานในหน้าที่ได้ผลมากน้อยเพียงใดและนำข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ดูว่าสิ่งใดได้ประโยชน์สอ่งใดควรแก้ไข
1.วิเคราะห์ผลการศึกษาหรือประเมินการสัมมนา ผู้ที่จัดการสัมมนาจะติดตามผลทั้งฝ่ายสมาชิกผู้เข้าร่วมการสัมมนาและฝ่ายคณะกรรมการดำเนินงาน เพื่อนำมาสรุปผล
-
ความหมายของการจัดสัมมนา คือ การประชุมเพื่อแสวงหาความรู้ การแลกเปลี่ยนเรียนรู้และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นในเรื่องเดียวกัน โดยจะมีการวิเคราะห์ปัญหา หาแนวทางการแก้ไข และมาหาข้อสรุปร่วมกัน ช่วยให้ฝึกทักษะได้อย่างเป็นระบบ ได้เห็นถึงการแสดงออกโดยการพูด การสนทนา การอภิปราย
คุณสมบัติของผู้ร่วมการสัมมนาที่ดี คือผู้ที่เข้าร่วมฟังอภิปราย เพื่อแลกเปลี่ยนคามคิดเห็นกับวิทยากรหรือบุคคลอื่น จะต้องเป็นผู้ที่ตั้งใจฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ใช้ดุลยพินิจพิจารณ คิดและไตรตรองด้วยเหตุผล ก่อนพูดทุกครั้งเสนอความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนความรู้กับผู้อื่น โดยจะต้องอาศัยหลักการและเหตุผลตามความเป็นจริง และวรจดบันทึกประเด็นสำคัญ และสรุปสิ่งที่ได้รับ อีกทั้งเป็นผู้ที่ชอบแสวงหาความรู้ใหม่ๆมีความคิดกว้างไกล รับฟังผู้อื่น แสดงคิดเห็นในโอกาสและจังหวะที่เหมาะสม ควรให้ความร่วมมือกับกิจกรรมการสัมมนา มีมารยาทในการสมาคม