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Principios legales establecidos en el Código de Trabajo - Coggle Diagram
Principios legales establecidos en el Código de Trabajo
Principio de in dubio pro operario
¿Dónde se regula?
e recoge en el Estatuto de los Trabajadores, Título I (De la relación individual de trabajo)
¿A qué otros principios se asemeja?
ignificado parecido al de los principios
in dubio pro reo
es el
Principio Jurídico manifestante
En casos de duda
se favorecerá al trabajador
Art. 326.- El derecho al trabajo se sustenta en los siguientes principios
Estado impulsa al empleo para erradicar el subempleo y desempleo
derechos laborales son irrenunciables e intangibles
En caso de duda del alcance se favorece al trabajador
. A trabajo de igual valor corresponderá igual remuneración
Derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio
Toda persona rehabilitada, tendrá derecho a
ser reintegrada al trabajo
Se garantizará el derecho y la libertad de organización de las personas trabajadoras, sin
autorización previa
El Estado estimulará la creación de organizaciones de las trabajadoras y trabajadores
El sector laboral estará
representado por una sola organización.
Se adoptará el diálogo social para la solución de conflictos de trabajo y formulación de acuerdos.
Será válida la transacción en materia laboral siempre que no implique renuncia de derechos
Los conflictos colectivos de trabajo, en todas sus instancias, serán sometidos a tribunales
Se garantizará la contratación colectiva entre personas trabajadoras y empleadoras
Se reconocerá el derecho de las personas trabajadoras y sus organizaciones sindicales a la huelga.
Se prohíbe la paralización de los servicios públicos La ley establecerá límites que aseguren el funcionamiento de
dichos servicios
En las instituciones del Estado y en las entidades de derecho privado en las que haya
participación mayoritaria de recursos públicos
Art. 7.- Aplicación favorable al trabajador
En caso de duda
en disposiciones
legales, reglamentarias o contractuales
en materia labora
los funcionarios judiciales y
administrativos
Aplican este sentifo
favoreciendo al trabajador
En concordancia con la Constitución de la Republica Art.326
Intangibilidad
Significa que los derechos
de trabajadores
no pueden ser alterados
ni modificados
no pueden sufrir ningún cambio que represente disminución o deterioro de los mismos.
Los derechos del trabajo son
intangibles
