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ESTILOS Y ESTRATEGIAS DE APRENDISAJES, Autor: BEATRIZ ESPINOSA QUICHIMBO -…
ESTILOS Y ESTRATEGIAS DE APRENDISAJES
APRENDIZAJE
También llamado aprendizaje social
Realiza trabajos que moldean su comportamiento
Proceso modelado
Atención
Retención
Reproducción
Motivación
Aprendizaje mediante la rotación de puestos
Los colaboradores rotan distintos puestos , con la finalidad de conocer integral de la organización
Mediante el adestramiento
El objetivo es adaptar determinadas funciones .
Mediante Coaching
Detectan aspectos que deben enfatizar , plantear y metas alcanzar.
Mentoring
Personal experto, posee conocimientos del puesto y acompaña al aprendiz.
Estilos
Exposición
Lluvias de ideas
Aprendizaje basado en problemas
Foros de discusión
Uso de métodos de tecnológicos
Estrategias
Cognoscitivas
Enseñanza.
Didácticas
Aprendizaje
Desarrollo dentro de la empresa
Planes de sucesión
Diagramas de reemplazo
Jefe entrenador
Carrera gerencial y especial
(Aldanondo, 2017)
Desarrollo fuera de la empresa
Capacitaciones, presenciales o online.
Estudio de casos
Juego de gerencias
Role Play
(Aprendizaje360, 2019)
(Cinco dias, 2004)
Principios
considerar , estilos , cognitivos y tiempos.
Proporcionar información
Utilizar distintos métodos .
considerar los fracasos para que sean un punto de partida para nuevos aprendizajes.
Tener presente los trabajos grupales como individuales.
Evaluaciones finales
Autor
: BEATRIZ ESPINOSA QUICHIMBO
6to SEMESTRE DE PSICOLOGIA GENERAL EN LÍNEA
MATERIA
: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO
