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Accompagné les mobilités des collaborateurs - Coggle Diagram
Accompagné les mobilités des collaborateurs
GPEC : Gestion prévisionnelle des emploies et des compétences est une démarche qui vise à répondre aux besoins actuels et futur de l’entreprise en matière des RH en phase avec les objectifs stratégique. Le projet de l’entreprise et les évolutions possibles de l’environnement externe d’un point de vue à la fois quantitatif et qualitatif
GPEC
Elle prévoit et identifie,
Est démarche d’anticipatione
Construite sur l’environnement interne
La mobilité professionnelle : Changement de poste
d’un salarié interne ou externe de l’entreprise pour un poste similaire
Enjeux de la mobilité
Enjeux Financiers
Enjeux sociaux
Enjeux organisationnelle
La mobilité : un outils de gestion pour les entreprises
Promouvoir
Anticiper
Ajuster
Personnaliser les parcours de carrières
Optimiser les possibilités de mobilités
Favoriser les parcours
Identifier les ressources internes
La fonction RH
Gérer les cas particulier de reclassement
Définir les parcours de formation
Accompagné les mobilités
Aider à la construction des parcours professionnel
Favoriser la monté en compétences et en mobilité
Politique de mobilité : l’entreprise a pour objectif d’offrir à chacun des salariés ou membres de l’entreprise la possibilité de développer et valoriser ses compétences dans l’entreprise
Les outils de la mobilité sont
L’accord d’entreprise de mobilité
Entretien professionnel
Cartographie des métiers
Logiciel des gestyion des talents
Formation
Charte de mobilité
Entretien de carrière
Les différentes mobilités
Mobilité Interne
Mobilité Externe
Mobilité Descendante
Mobilité Internationale
Mobilité Géographique
Mobilité Horizontale et Fonctionnel
Mobilité Ascendante et Vertical
Favoriser les mobilités
Communiquer
Cartographié ses emplois
Simuler les mobilités
Encadrer les mobilités