Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Управленческие компетенции - Coggle Diagram
Управленческие компетенции
Оказывает влияние
Настойчив в ходе убеждения
Находит взаимовыгодные решения
Понимает личностные особенности собеседника, адаптирует свое поведение
Является авторитетным источником
Ведет за собой команду
Вовлекает в достижение целей подразделения
Распределяет задачи, учитывая рабочую нагрузку
Поддерживает инициативу сотрудников, поощряетновые решения.
Воодушевляет команду на достижение высоких результатов
Делегирует задачи, учитывая личные способности сотрудников.
Подает пример предпочтительного поведения
Анализирует существующую расстановку сил, организационный климат и управляет ими
Проявляет требовательность
Задачи по SMART
Решительные действия в случае халатного отношения и некачественной работы
Создает систему контроля качества выполнения задач
Своим поведением задает стандарт исполнения
Владеет процессом
Делает свою работу с удовольствием и азартом
Извлекает дополнительные возможности из существующих ресурсов
Принимает непопулярные решения тогда, когда это необходимо
Несет личную ответственность за результат
Доводит дело до конца
Развивает подчиненных