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GESTION DE TALENTO HUMANO - Coggle Diagram
GESTION DE TALENTO HUMANO
Función gerencial
Planeación estratégica
Estrategia competitiva
Fortalecer la competencia - diferenciación
Estrategia funcional
Líneas de acción para cumplir metas
Estrategia corporativa
Posicionamiento e identificación
Cambios en la ARH
Avances tecnológicos
Capital humano
Globalización
Tendencias demográficas
Talento Humano
Diferencial Competitivo
Juicio
Actitud
Habilidad
Conocimiento
Desafíos estratégicos
Competitividad
Oportunidad de mejora
Fortalezas y debilidades
Reducir costos
Capital Humano
Talento
Conocimiento
Competencia
Habilidad
Contexto
Ambiente optimo para el desarrollo
Responsabilidades de Recursos Humanos
Estructurar lineamientos
Mejorar desempeño laboral
Administración eficiente
Relaciones laborales
Control de costos
Cooperación
Fomentar el buen animo
Protección y prevención
Practicas y políticas según Dessler Gary
Evaluar
Reclutar
Capacitar
Remunerar
Código de ética
Trato justo
Ambiente seguro
Según Chiavenato Alberto
Reclutamiento
Atraer candidatos
Selección
Personal idóneo
Capacitación
Inducción
Recompensas
Remuneración
Evaluación de desempeño
Conocimientos y habilidades