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Les facteurs qui influent sur la rémunération - Coggle Diagram
Les facteurs qui influent sur la rémunération
Facteurs externes
Le marché
Influence directe et indirecte
points de comparaison
Comment se positionne-t-on sur le marché ?
Le secteur d'activité économique
secteur public ou non
Ampleur de la concurrence
Masse salariale = charge importante
Les politiques gouvernementales
Diverses lois
Congés
Mutuelle obligatoire
L'emplacement de l'entreprise
Taxes locales
Coût de la vie
Facteurs internes
Syndicats
Influencent chaque phase de décision
Contribuent à la conception des grilles et programmes
Depuis années 80, revendications de moins en moins portées sur les salaires
Stratégie et culture d'entreprise
Rémunération = outil de mise en oeuvre de la stratégie d'entreprise
Culture innovation = rémunération encourageant la créativité
Culture participative = rémunération encourageant travail de groupe
Situation financière entreprise
Un facteur déterminant
Primes et intéressement en fonction du résultat
Organisation du travail
Rémunération doit appuyer l'organisation du travail
Les emplois atypiques ou temporaires = aménagements spécifiques
Conditions de travail = part de la rémunération globale
Caractéristiques de la main d'oeuvre
Niveau d'études et de qualification
Ages
ancienneté