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Fundamentos y desafíos de la Administración de RH., La Administración de…

- - - - Evaluar el desempeño personal.
        
        Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
        
        Capacitaciones y el desarrollo de programas para el mejoramiento y conocimiento personal.
        
        Ayudar a los empleados en problemas que se encuentren para tener un equilibrio.
        
        Llevar un control
        
        distribuye políticas y procedimientos de recursos humanos al personal.
        
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- - - - Adquisición del talento.
        
        La experiencia del empleado.
        
        Hacia un nuevo modelo de gestión: Performance Management.
        
        Cambios en el modelo liderazgo.
        
        La digitalización del departamento de recursos humanos.
        
        Analsita web: Uno de los perfils mas demandados.
        
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- - - - Director de recursos humanos.
        
        HR Business Parther.
        
        Técnico de selección de personal.
        
        Consultor de reclutamiento independiente.
        
        Técnico de formación y desarrollo.
        
        Técnico de relaciones laborales y nóminas.
        
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