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Fundamentos y desafíos de la Administración de RH., La Administración de…
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La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización desarrollo y coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal.
Funciones de los RH.
- Ayudar y prestar servicios
- La responsabilidad del puesto en que se encuentren
- Evaluar el desempeño personal.
- Reclutar al personal idóneo para cada puesto.
- Capacitaciones y el desarrollo de programas para el mejoramiento y conocimiento personal.
- Ayudar a los empleados en problemas que se encuentren para tener un equilibrio.
- distribuye políticas y procedimientos de recursos humanos al personal.
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