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PRIDE方策 - Coggle Diagram
PRIDE方策
LWとは
1.ビジョン見直し
従来の検討方法
タスクからの提言
ビジョン：
:star:「社会の未来に光を照らし続ける企業を目指します。 」
最近のpurpose
「Purpose」企業の存在目的
「Vison」具体化したあるべき状態
「Misson」PurposeとVisionを実現するためにやるべきこと
「Values」大切にしている新庄
2.ビジョンの浸透
1.部門役割検討
部長/GLで話し合い、部門としての具体的な役割を考える
2.個人行動検討
GL/メンバーで具体的な行動を考える
3.役割の見直し
1.役割検討
部門ごとに必要な人材の見直し
2.役割確定
幹部で合意
マネージャー育成
1.成長のための行動認識と実践
1.自己目標の作成と実現
1.外部研修含めて方法の検討
SHI人事経由でマンパワーに研修の検討を依頼(1/24)
2.他者期待の理解
1.360度評価
まずは、部長以上にて実施
2.マネージャーの負荷低減
1.マネージャー業務の棚卸
アンケートの作成
2.改善ポイントの検討