Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Quelles mutations du travail et de l'emploi ? - Coggle Diagram
Quelles mutations du travail et de l'emploi ?
I-Du travail à l'emploi
Travail : crée des richesses
Emploi : activité légale, déclarée et rémunérée
chomeur : personne en age de travailler à la recherche active d'emploi et disponible dans les 15 jours
popoulation active : personnes en âge de travailler ayant un emploi ou au chomage
Qu'est-ce qui fait la qualité d'un emploi ?
théorie economique standard : salaire
les salariés peuvent prétendre à un salaire élevé ---> productivité, compensions de la désutilité du travail pour le salarié
n'est pas pris en compte la théorie économique standard : l'évolution salariale
Autres caractéristiques de l'emploi qui peuvent être considérés par le travailleur : sécurité de l'emploi, conditions de travail
Quelles sont les évolutions de l'organisation du travail ?
Le taylorisme
objectif : rationaliser le travail afin de discipliner la main d'oeuvre et accroitre la productivité
Conséquences pour les ouvriers :
-l'expérience de l'homme du métier perd beaucoup de leur importance
-la voie est ouverte aux ouvriers dits "spécialisés" , ils n'effectueront qu'une série limitée d'opérations parfaitement définies
Quels sont les effets de l'évolution de l'organisation du travail sur les conditions de travail ?
automatisation ou semi automatisation de l'équipe de travail, recomposition du travail pouvant rendre l'opérateur plus polyvalent
III-Les effets des mutations de travail et de l'emploi
Quels sont les effets du numérique sur le travail et l'emploi ?
Télétravail
avantages : ne pas rentrer à des heures impossibles, avoir de la souplesse, moins de temps de trajet
inconvénients : le travail envahit la vie, ils sont constamment sur leur smartphone, sentiment d'isolement, stress et crainte d'être licenciés ---> production nécessitants des relations, des contacts directs
uberisation de l'économie
processus de transformation de l'économie via internet, les applications et la téléphonie
Emplois intermédiaires menacés par le développement de l'informatique
impose aux salariés de se tourner vers les services peu qualifiés, notamment les services à la personne ----> emplois moins payés et peu stables, besoins forts
Accroître la productivité : les ordinateurs peuvent diriger un robot dans l'industrie, établir des feuilles de paie, distribuer de l'argent
Le travail est-il toujours source d'intégration sociale ?
travailleurs occupant un emploi temporaire n'ont pas le sentiment de partager des normes et valeurs communes avec leurs collègues de travail
emploi précaire : insécurité à la fois économique et sociale