Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Elementos fundamentales de gestión estratégica - Coggle Diagram
Elementos fundamentales de gestión estratégica
Dimensiones analíticas
Según Schlemenson, las 6 dimensiones relevantes que se pueden extraer del análisis Organizacional son:
Integración psicosocial
Se refiere al plano de las relaciones interpersonales. Abarca un eje vertical (las relaciones jerárquicas), y uno horizontal (las relaciones entre pares).
Sistema político
Toda organización posee un sistema de autoridad que se ocupa de la conducción, distribución y coordinación de las tareas.
Estructura organizativa
Es el sistema interrelacionado de roles oficialmente sancionados que forman parte del organigrama, y de la definición de funciones y de responsabilidades.
La estructura presunta, que es la que los miembros perciben como real
La existente, que es la efectivamente opera y puede ser inferida a través del análisis sistemático
La estructura formal u oficial
La requerida, que es la que todos los componentes de la situación necesitan
El contexto
Por ser un ente semiautónomo, la organización depende funcionalmente del contexto.
La relación del intercambio dinámico que se da entre contexto y organización permite discriminar distintos aspectos del contexto que afectan el desarrollo.
El proyecto en el que se sustenta la organización
Estas constituyen definiciones abstractas de conductas organizacionales requeridas que señalan un canal, una dirección en el trayecto del cumplimiento de la meta.
El proyecto necesita ser suficientemente explícito y compartido por todos aquellos que están involucrados en su realización.
En el proceso de conformación de una organización, el proyecto está primero.
Condiciones de trabajo
Están directamente referidas a la satisfacción y realización de los miembros, siendo éstos particularmente proclives a la consideración de lo que se les da
la tarea y la posibilidad de realización personal que esta brinda
las alternativas de desarrollo y carrera que se ofrecen
el salario
las oportunidades de participar
el confort y la salubridad de los lugares de trabajo
G5