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LEGISLACIÓN PROFESIONAL CLASE 5, - Coggle Diagram
LEGISLACIÓN PROFESIONAL CLASE 5
Utilidades 15% de lo ganado en el año
10% para los trabajadores
5% para sus cargas familiares
Remuneraciones adicionales
13avo pagado hasta el 24 de Diciembre
14avo pagado hasta el 15 de Agosto en la Sierra y Amazonía y en la costa pagado hasta el 15 de Marzo
Terminación de Contrato de trabajo
Por Visto bueno
Por Renuncia Voluntaria
Por Desahucio
Causas para la terminación de contrato
2.- Por acuerdo de las partes
3.- Conclusión de la obra o labor
1.- Causal legalmente prevista en el contrato
4.- Muerte o incapacidad del empleador o inexistencia de la empresa jurídica contratante
5.- Por muerte del trabajador o incapacidad permanente por el trabajo
6.- Caso fortuito o fuerza mayor
7.- Voluntad del empleador
8.- Voluntad del trabajador
Causales de despido
4.- Injurias graves al empleador o a los suyos
5.- Por ineptitud
3.- Falta de probidad o conducta inmoral
6.- Por denuncia injustificada al empleador
2.- Indisciplina o faltas al reglamento interno
7.- Por no acatar las medidas de seguridad, prevención o higiene
1.- Faltas repetitivas o injustificadas por el trabajador
Causales para Visto Bueno
2.- Por disminución o falta de pago de la remuneración
3.- Por exigir al trabajador que ejecute otras labores que no sea la convenida
1.- Injurias al empleado y los suyos
Incapacidad temporal del trabajador
Despido Intempestivo
Hasta 3 años de servicio, pago de 3 meses de servicio
Más de 3 años de servicio, pago de 1 mes de servicio por cada año como máximo 25 años