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Fin du contrat, Femme et maternité, les sanctions disciplinaires - Coggle…
Fin du contrat
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La partie qui rompt le contrat de travail sans motif grave, sans notifier un délais de préavis ou dont le délais de préavis est insuffisant doit payer à l'autre partie une indémnite compensatoire de préavis
:warning: Le travailleur, comme l'employeur peut résilier le contrat de travail, sans préavis ni indemnité pour un motif grave
Femme et maternité
Congé de maternité
- En cas de complication confirmée par une certificat médical, **prolongation du congé a 22 semaine (8 avant l'accouchement et 14 après)
- Interdiction d'employer la femme accouchée pendant 7 semaines après son accouchement
- 14 semaines (7 avant l'accouchement et 7 après)
- l'employeur doit alléger les travaux confies à la femme pendant la dernière période de la grossesse et pendant la première période qui suit l'accouchement
Heures d'allaitement
Repos pour allaitement pendant les heures de travail une demi heure le matin et une demi l'après midi pendant 12 mois à compter du jour de la reprise du travail suite à l'accouchement
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