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descarga (1), TERMINACIÓN DE CONTRATO
DE TRABAJO, REMUNERACIONES…
Es el pago que la empresa privada realiza a sus trabajadores de acuerdo a las ganancias obtenidas en el periodo.
La cantidad que debe recibir cada trabajador se obtiene multiplicando el valor del 10% de utilidades por el tiempo en días que este ha trabajado, dividido para la suma total de días trabajados por todos los trabajadores.
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Acta de finiquito
Documento legal mediante el cual se formaliza el pago de valores correspondientes a la liquidación, que se produce el trabajador y el empleador dan por terminada la relación laboral.
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¿Cuáles son las causas principales por las cuales un empleador puede dar terminado un contrato de trabajo?
Las causas por las que el empleador puede dar por terminado el contrato de trabajo, previo visto bueno, son los siguientes: Faltas injustificadas de puntualidad o de asistencia, o por abandono del trabajo por un tiempo mayor de tres días consecutivos. ... Por injurias graves irrogadas al empleador o su familia.
