Indispensables para ejercer con precisión la toma de decisiones respecto a hipótesis diagnósticas, elaboración de pronósticos, proyección de tratamientos y, por encima de todo, fundamentar la investigación científica. El impacto que tiene sobre el trabajo clínico, educativo, laboral y social, es incuestionable.
TIPOS
Tamai- Test
Destinado a la apreciación del grado de adaptación, ofreciendo la novedad de distinguir, en cada uno de los aspectos clásicos de ésta, unos subfactores que se asocian entre sí formando conglomerados o clusters que permiten determinar las raíces de la inadaptación.
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Rorschach
Forma parte de los métodos proyectivos para el análisis de la personalidad que proponen al paciente un material ambiguo en su significación a través del cual se transparenta la personalidad del sujeto.
Consta de una serie de 10 láminas divididas en 3 tipos: 5 acromáticas, 3 cromáticas y 2 negro-rojas.
Test de Cleaver
Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).
Escalas Wechsler
Prueba de administración individual que permite la evaluación comprensiva de la inteligencia. Su resultado es un conjunto de 4 puntajes compuestos que corresponden a índices factoriales.
Podemos encontrar 3escalas adaptadas para la valoración de la inteligencia en diferentes rangos de edad: Escala Wechsler de inteligencia para adultos (WAIS), versión derivada de la original Escala Wechsler-Bellevue
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