Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
HUBUNGAN INDUSTRIAL, AKMAL DUTA ANUGRAH (10) AB 4407 - Coggle Diagram
HUBUNGAN INDUSTRIAL
LAHIRNYA SERIKAT PEKERJA
karyawan dapat meningkatkan pengetahuannya dalam berbagai bidang di luar tugasnya sehari-hari
integritas seseorang dirasakan mendapat pengakuan dan penghargaan yang wajar
mempunyai kesempatan yang lebih besar untuk didengar pendapat dan masalahnya oleh manajemen
mempunyai hak suara untuk turut menentukan nasibanya
PIHAK UANG BERKEPENTINGAN DALAM KEBERHASILAN ORGANISASI
stakeholder
pegawai
pemilik modal
management
supplier
customer
pemerintah
PELAKSAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL
konseling
penerapan disiplin
komunikasi
DISPUTE RELATION (HUBUNGAN PERSELISIHAN)
Mengatasi Dispute Relation
kedua belah pihak menegosiasikan dan mensepakati gaji,jam dan kondisi kerja
kedua belah pihak menandatangani kontrak tertulis, sebagai formalisasi kesepakatan
kedua belah pihak bertemu dan berunding pada waktu dan tempat yang tepat
Jenis keputusan
keputusan prerogatif manajemen
keputusan bersama manajemen
TAHAP HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM PERUSAHAAN
tahap negosiasi
tahap akomodatif
tahap pengakuan eksistensi
tahap kerjasama
tahap konflik
METODE PEMBERDAYAAN
socio
codetermination
quality circles
autonomous work groups
AKMAL DUTA ANUGRAH (10) AB 4407