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Le marché du travail - Coggle Diagram
Le marché du travail
Principes clés
Le marché du travail, plus communément appelé marché de l'emploi, désigne un endroit théorique où se rencontrent les offres et les demandes d'emploi.
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► La demande de travail provient des entreprises qui ont besoin de la force de travail pour produire.
► La rencontre de l’ofrre et de la demande aboutit à un prix, le salaire d’équilibre et à une quantité échangée de travail.
Éléments et analyse
L’offre du travail : l’ensemble des capacités physiques et intellectuelles que les hommes mettent en oeuvre pour produire les biens et les services.
La population active : l’ensemble des personnes qui exercent un emploi et celles n’ayant pas d’emploi, désireuses d’en occupier un et menant une recherche active pour cela
- La durée du travail: durée journalière, hebdomadaire, annuelle. La tendance est à la baisse de la durée du travail: diminution du travail hebdomadaire, allongement des congés payés, prolongement des études, baisses de l’âge de retraite
Le volume de l’offre de travail: dépende de l’évolution de la population active (démographique, solde migratory, montée des taux d’activité féminins et baisse des taux masculine) et de la variation de la durée du travail (en function de la legislation sociale).
- La qualité de l’offre de travail: s’observe à travers de la productivité du travail, de la qualification des actifs et de la structure par âge de la population active ( une population trop jeune manque d’experience et une population trop âgée manque de dynamisme
La demande de travail
La demande de travail est fonction du prix du travail: pour les auteurs néoclassisques, l’entreprise ne demande du travail lorsque le salaire (prix du travail) est inférieur à la productivité marginale. En outre, lorsque le prix du travail est trop élevé, les entreprises substituent du capital au travail.
- La demande de travail dépend de la demande effective: entreprises : anticiper l’évolution de la demande – déduire le niveau de production à réaliser – niveau d’emploi ( possibilité: la demande effective est inférieure à la réalisation de la demande)
Le marché du travail
Le travail n’est pas un bien homogène: il est difficile de déterminer un salaire unique qui vaudrait à la fois pour un employé du bâtiment et un ingénieur commercial. Il existerait alors autant de marches du travail que de nature de travail.
► La segmentation du marché: un marché primaire du travail qui concernerait les grandes entreprises ( emplois mieux payés) et un marché secondaire ( petites entreprises, précarisation des emplois, une moindre rémunération
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