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考選 (考試方法, 考試種類 限制轉調年限, 概述, 應考資格, 公開競爭, 錄取) - Coggle Diagram
考選
考試方法
態樣
得採比口心體實審審（考10）
除單採筆試外，其他應併採2種以上
考細12：以＿＿＿方式，評量＿＿＿相關能力、特質
未來改進之道
建立職能指標ＳＯＰ
改進考試方法、技術，提升信效度
舉行方式
分試、分階段、分考區（考18）
優缺點分析
考試種類
限制轉調年限
高普初
3年（考6）
103年修法 效益
人員歷練經驗提升
ＨＢ業務、人事穩定
特考
地方、身障、原民：6年（考6）
高科技、稀少性：不得轉調（考8）
軍人轉任
軍人轉任：6年（考24）
上校以上軍官
概述
考試制度
考試法細則2
須以考試定其資格
考試法6
初任公務人員
升官等
軍人轉任
考試體系
C86：公務人員、專技人員執業資格
現行考試
公務人員
初任：高普初特
升官等：委陞薦（限制性競爭）
軍人轉任：退除役軍人、上校以上軍官
其他
專技人員
高普初
特考 ex:醫師、護理師、律師
應考資格
積極
年齡、國籍
學歷、經歷（考13-16）
其他相關資格條件
體格檢查，特考年齡、兵役、性別（考9）
必要時視需要增列（考17）
學歷
工作經驗證明文件
語文檢定合格
專門職業證書
報請考試院訂定（考7）
消極
（考12）
褫奪公權未復
內亂外患
貪污
監護輔助宣告
依法停止任用，錄取不得分配訓練、分發任用
公開競爭
規範與意涵
選拔，應公開競爭。非經考試，不得任用。（C85）
公務員考試，公開競爭，成績計算，不得因身份有特別規定。（考2）
舉辦考試，18歲，符合考7.9.13-17，且無考12，皆得報名，擇優錄取。（考細3）
立法理由
功績制
選用優秀人才
客觀公正
避免偏私
避免徇私分贓
人員為大我服務的意識
錄取
正額
意涵
榜示錄取依成績高低算至分發機關提報用人需求之人數
如兩人以上成績相同，皆正額錄取。（考細4）
報到與分配訓練
除考4保留錄取資格外，應於規定時間報到，逾期喪失錄取資格。（考5）
遇重榜須擇一分配
同項考試不同等級，應擇一。未擇一，分發/考試機關依錄取較高等逕行分配。（考3）
保留錄取資格
無法立即接受分配訓練，得檢具事證申請（考4）
年限
兵役：法定役期
大學進修碩士2年；博士3年
疾病、懷孕、生產、父母並、子女重症、其他不可歸責：2年
三足歲子女：3年
考試及格，分發任用
依序分配訓練，期滿，依序分發任用（考21）
增額
意涵
榜示錄取中正額外增加之人員（考細4）
如兩人以上成績相同，皆正額錄取。（考細4）
報到與分配訓練
除考4保留錄取資格外，應於規定時間報到，逾期、下次放榜前未獲分配，喪失錄取資格。（考5）
得申請延後分配
服兵役、養育3足歲，得檢具事證申請延後（考5）
配偶已申請育嬰留停者，不得申請（考細6）