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Théories de l'organisation manquent les exemples - Coggle Diagram
Théories de l'organisation
manquent les exemples
Théorie classique
Volonté d'améliorer l'entreprise
Frederick W. Taylor
Met en oeuvre l'organisation scientifique du travail
Souhaitait l'établissement du salaire de redressement
Notion d'organisation
Henri Fayol
Définit le contenu de la fonction administrative selon une formule simple : planifier, organiser, commander, coordonner et contrôler
Organiser pour produire efficacement
Max Weber
La forme du pouvoir évolue selon le siècle
Les chefs s'appuient en priorité sur la légalité de leurs fonctions et la rationalité de leurs décisions
Pour lui l'administration bureaucratique est parfaitement hiérarchisée
Théories humaines
quelle est la différence avec l'autre école
Elton Mayo
Séries d'expériences destinés à définir les motivations réelles des travailleurs
Prise en compte des aspects individuels dans les organisations
Prof de Harvard
Effet Hawthorne : consiste à améliorer les conditions de travail de pour permettre une meilleure productivité des travailleurs
Parler de ressources humaines n'est pas considérer que les hommes sont des ressources mais que les hommes ont des ressources diverses et variées
Le MHR a pour ambition de développer les ressources (compétences, talent, habilité), tout ce qui travaillent pour l'entreprise et de les mobiliser dans le cadre de son projet
Henry Atlan
Ainsi, une entreprise à l'image de toutes organisations cellulaires est un système organisé et complexe
Le propre de la ressource humaine n'est pas seulement d'être inépuisable mais de se nourrir d'elle-même
Nom Prénom TD1 APP1
Tauvel Thibaut
Hutin Yann