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Chap8 mana : Comment fédérer les acteurs de l'organisation ?
Concilier les intérêts et les attentes des acteurs d'une organisation (convergents et/ou divergents)
Propriétaires, actionnaires, dirigeants
Salariés et représentants du personnel
Favoriser la cohésion des acteurs internes
Culture de l'organisation
Style de direction
Autoritaire
Paternaliste
Consultatif
Participatif
Dynamique de groupe favorisée par un bon leadership
Coopération
Motiver les acteurs internes pour améliorer la performance
Facteurs de motivation
Cadre et condition de travail
Rémunération
Communication interne
Contenu du travail
Qualité de vie au travail
Amélioration des conditions de travail
Prévention des risques psychosociaux
Prévention des risques majeurs
Sécurité et hygiène