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Recrut.ai - Coggle Diagram
Recrut.ai
Recrutamento e Seleção
O que é?
Como funciona?
Quem pode fazer?
Por que é importante?
Processo de recrutamento e seleção
Como Surgiu?
Como melhorar o recrutamento e seleção da empresa
Quais as etapas?
Como fazer?
Com foco em competências
LGPD
Conceitos
Online
Ferramentas
Humanizado
Indicadores
Turnover
Comportamental
Habilidades
Objetivo
Tecnologia
Soft Skills
Misto
Empresa de Recrutamento
Por Setores
Para Farmácias
Para Supermercados
Indústria de Alimentos
Tecnologia
Features
Análise personalidade
Hunting Automático
Linkedin
GitHub
Behance
Triagem Cognitiva
Fit comportamental
Análise de localização
Agendamento de entrevistas
Feedback com IA
Gestão da vaga
Processos personalizados
Gerenciamento de etapas
Solicitar documentos
Automações
Criação de Landing Pages
Inscrição de candidatos em 50 segundos!
Análise de escrita
Inteligência artificial
Banco de dados de candidatos
Novas vagas - Contratação mais rápida
Candidatos favoritos
Cidade
IA no processo de seleção - índice de sucesso
Como utilizar as features
Predição de comportamento
Probabilidade de apresentar determinado comportamento
Escolha por potencial/comportamento
Esforço na entrega
Inovação
Para toda e qualquer vaga
Publicação das Vagas
Big Five
O que é?
Como funciona?
Traços de personalidade
Abertura para experiências
Conscienciosidade
Extroversão
Neuroticismo
Agradabilidade
X Funções/Vagas
Aplicações
Rotação de pessoal
Avaliação por competência e desenvolvimento de talentos
Recrutamento e seleção
Como uma metodologia como a Big Five beneficia os processos de recrutamento e seleção?
Por que usar a metodologia Big Five?
O que são/Quais são?
Big Five para Empresas
Como funciona a Recrut.ai?
5 grandes fatores da personalidade
Ferramentas
Hunting
O que é?
O que é Hunting em TI?
Hunting no Linkedin
Como abordar candidatos
Hunting Ativo
Hunting Automático
Fit Cultural
Por que investir?
Ferramentas que fazem automático
Headhunter
Cargos de alta gestão
Maior assertividade
Benefícios
Recrutamento mais rápido?
Recrutamento mais eficiente e/ou eficaz?
Diminuir Turnover
Hunting Automático com classificação
Perfil do candidato para a vaga
Classificação dos candidatos automaticamente
Benefício único
O que só nós entregamos?
Problemas - Como esses problemas atrapalham a vida do cliente?
Contratar o perfil errado
Turnover
O que faz o cliente perder o sono?
Qual é o custo desses problemas?
Qual o maior erro que ele comete hoje?
Perfil do Cliente
Gerente?
Principal
CEO?
Maior taxa de retorno
Fundador?
RH?
Trava
CTO
Hunting
Provas sociais
Cases
Números de clientes
Clientes grandes
Depoimentos
Concorrentes
Fraquezas?
Espaço ainda a ser explorado no mercado?
Como a Recrut.ai é diferente da concorrência?
O que mais discorda do concorrente?
Ads
Nomenclaturas
Objetivos de campanhas
Acompanhamentos online
Públicos
Parcerias
Influenciadores
G4
Consultores
Aceleradoras
Performance comportamental
https://meajuda.recrut.ai/hc/pt-br/articles/360042181874-Performance-Comportamental-o-que-%C3%A9-e-como-medimos-
Erros
Home - Mobile
Como era a vida do cliente antes da Recrut.ai?
Como é a vida do cliente depois da Recrut.ai?
Fluxo do cliente
Funil
Critérios de entrada/passagem
Pontos de contato
Objetivos
Marcos de Sucesso
Templates e documentação
Ferramentas
Semrush
RD
Pipedrive
Rumper
Pessoas
Processos
Traços de personalidade
Próximas Features
Vídeo configurando plataforma do zero - Playlist