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TEORIA X-Y-Z, Finalidad, Finalidad - Coggle Diagram

- - - - Las personas se comportan correctamente favoreciendo la confianza en los trabajadores y se espera que produzcan.
        
        Debido a esto:
        
        Los controles no son tan exigentes porque se debe tener autocontrol por parte de las personas.
        
        Para:
        
        Recibir lo que se espera del trabajador.
        
        Fue creada por:
        
        William Ouchi
  - - - A la gente le disgusta el trabajo,son perezosas y evitan el trabajo si es posible.
        
        Fue creada por:
        
        Debido a esto:
        
        Debe estar controlado, amenazado y dirigido.
        
        Para:
        
        Buen desempeño.
  - - - Las personas disfrutan el trabajo.
        
        Fue creada por:
        
        Douglas McGregor
        
        Debido a esto:
        
        Los trabajadores se comprometen con los objetivos de la empresa.
        
        Para:
        
        Recibir a cambio mayor recompensa.
        
        Buena producción.