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Política, Organización, Supervisión, Primeros auxilios, Adopción de…
Política
Ejemplo:
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Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar físico y mental de todos los trabajadores,
A través de actividades de promoción y prevención, buscando minimizar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
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Los procesos de organización, planificación y aplicación, evaluación y acción dirigidos
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Sus representantes en materia de SST, dispongan de tiempo y de recursos
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Se debería ponerse a disposición de las partes interesadas externas, según corresponda.
Organización
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la responsabilidad, la obligación de rendir cuentas y la autoridad necesarias en relación con la aplicación y el desempeño del sistema de gestión
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desarrollar, aplicar, examinar periódicamente y evaluar el sistema de gestión de la SST
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informar periódicamente a la alta dirección sobre el funcionamiento del sistema de gestión de la SST
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Supervisión
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Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares de seguridad y usen adecuadamente los equipos de protección personal apropiados para cada tarea.
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Investigar situaciones en las que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas.
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Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta eliminar o minimizar dichas situaciones riesgosas.
Observador: antes que nadie, el supervisor debe ser capaz de percibir cualquier anomalía en el ambiente
Metódico: el supervisor debe distinguir con facilidad entre las tareas más importantes y las que no lo son.
Comunicador: esta habilidad es de gran importancia. En la vida en general, y en cualquier situación de liderazgo.
Motivador: relacionado con el punto anterior, un supervisor debe comunicar pero igualmente debe motivar al resto a que se comprometan para con los objetivos marcados.
Primeros auxilios
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Personal designado como equipos de emergencia y Primeros auxilios. Así como la acreditación de la formación de los mismos
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Materiales: extintores, vías de evacuación, salidas de emergencia
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Una vez en el punto de encuentro no dejar nunca a los usuarios solos, ya que puede desencadenar crisis de ansiedad y miedo
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Los miembros de los equipos de intervención deben caracterizarse por su serenidad ante circunstancias estresantes
Los integrantes de los equipos de intervención se distribuirían por plantas, zonas y usuarios, organizando la evacuación de menor a mayor complejidad en su conjunto.
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Control de los riesgos
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Es fundamental preguntar a los trabajadores cuáles son, a su juicio, los peligros, ya que pueden percatarse
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debe determinar qué puede causar daños a los trabajadores, y otras personas
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Señales de seguridad
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Señal de salvamento o de socorro: una señal que proporciona indicaciones relativas a las salidas de socorro, a los primeros auxilios o a los dispositivos de salvamento.
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Señal indicativa: una señal que proporciona otras informaciones distintas de las anteriormente nombradas.
Comunicación verbal: un mensaje verbal predeterminado, en el que se utiliza voz humana o sintética.
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Evaluación
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servir de apoyo al proceso de evaluación de la organización, incluido el examen de la dirección
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utilizarse como medio para determinar en qué medida se cumplen la política y los objetivos y se controlan los riesgos
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