Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ORGANISASI DAN STRUKTUR PENTADBIRAN TVET - Coggle Diagram
ORGANISASI DAN STRUKTUR PENTADBIRAN TVET
Kepimpinan
Menggerakkan kumpulan ke suatu arah melalui cara yang dipersetujui. Kepimpinan berkaitan dengan cara menghadapi perubahan. pemimpin meletakkan arah tuju dengan membentuk visi masa depan, berkongsi visi dan mendorong ahli kumpulan untuk mengatasi rintangan.
Kepimpinan adalah kebolehan seseorang untuk menginspirasikan keyakinan dan sokongan dalam kalangan sekumpulan manusia yang diperlukan untuk mencapai matlamat organisasi
Kepimpinan adalah pembentukkan awal serta pemeliharaan struktur dalam harapan dan interaksi
Peranan pemimpin
Mengenal pasti pendekatan terbaharu
Mewakili organisasi pimpinannya
Memberi inspirasi dan motivasi kepada seseorang untuk melakukan sesuatu perkara
Jurucakap organisasi
Ciri-ciri pemimpin
Suka bergaul
Bertenaga
Berkarisma
Bertanggungjawab
Bermotivasi
Keyakinan diri
Dominasi
Peranan pemimpin dalam organisasi
Pembimbing
Wakil organisasi
Pendorong
Pendamai
Suri teladan
Pakar
Sumber rujukan
Tanggungjawab penyelia:
Memotivasikan pekerja
Menyelia prestasi pekerja
Membangunkan kumpulan kerja yang memiliki kemahiran dan kebolehan
Pemantauan maklum balas secara berterusan
Mengenal pasti perkembangan aktiviti
Melatih pekerja
Menguruskan konflik
Membuat keputusan
Pengurusan masa
Tanggungjawab penyelia melibatkan proses
Pemantauan kerja
Kewangan
Menilai hasil kerja
Penjadualan
Pembangunan kerja
Tugasan
Pelaksanaan kerja
Siapakah penyelia?
Seseorang yang diberi kuasa dan bertanggungjawab untuk merancang, mengelola, memimpin dan mengawal tugasan dan pekerjanya. Bertujuan untuk mencapai visi, misi dan objektif organisasinya.
Peranan penyelia
Perlu dilengkapkan dengan konsep dan kemahiran-kemahiran supaya dapat bertindak sebagai liason antara pihak pengurusan dengan para perkerja.
Penyelia sentiasa menghadapi isu-isu seperti komunikasi, perhubungan antara peribadi, konflik dan ketidakpuasan semasa menjalankan tugas-tugas dan tanggungjawab seharian.
Penyelia memainkan peranan penting dalam melaksanakan strategi-strategi operasi.
Aktiviti penyeliaan melibatkan pekerja yang diselia dengan proses penyeliaan.
Penyeliaan melalui
Pencerapan
Pemantauan
Penilaian
Pemeriksaan
Pemerhatian
HIERARKI
Berasal daripada perkataan Inggeris yang bermaksud kedudukan, tingkat, struktur & gred
Susunan atau kedudukan tinggi rendah dalam organisasi, masyarakat berdasarkan taraf atau kekuasaan
Fungsi hierarki
Satu bentuk susunan secara berlapis dan setiap lapisan mempunyai hierarki tertentu.
Susunan itu menjelaskan hierarki jawatan, fungsi, bidang tugas dan tanggungjawab.
Perkaitan hierarki dengan organisasi sekolah
Pentadbir sekolah perlu mewujudkan satu garis autoriti yang jelas menurun dari tingkat paling tinggi hinggalah tingkat paling rendah.
Organisasi sekolah yang baik mestilah mampu dikaitkan dengan sistem pentadbiran yang baik.
Penggunaan sistem hierarki di sekolah untuk memastikan pengurusan dan pentadbiran sekolah berjalan lancar.
Contoh: Jabatan-jabatan kerajaan seperti KPM
Pengetua
Penolong-penolong kanan
Ketua-ketua bidang
Ketua-ketua panitia
Guru-guru
Pentadbiran dan pengurusan sekolah
proses yang mengatur dan mengawal sesuatu organisasi sosial itu
Pengurusan ialah satu proses merancang, mengelola, memimpin, mengawal daya usaha ahli-ahli organisasi dan menggunakan sumber-sumber lain untuk mencapai matlamat yang ditentukan.
Pentadbiran adalah satu corak tingkah laku yang didapati dalam semua organisasi manusia.