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Delegación - Coggle Diagram

- - - - Acción ejercida por un superior al transferir funciones, tareas, autoridad y responsabilidad
        
        A personas en posiciones jerárquicamente inferiores,
        
        Técnicas
        
        Delegar una tarea completa
        
        Delegar en el individuo correcto:
        
        Delegar autoridad y responsabilidad:
        
        Delegar mediante la comunicación directa:
        
        Mantener la comunicación:
      - Delegar eficazmente trae beneficios
        
        Mejorar los conocimientos del personal
        
        Brinda la seguridad de que el trabajo se efectué de la mejor manera y en el tiempo pertinente
- - - - Adecuada participación
      - Crear ambiente de trabajo
  - - - Personas capaces
      - Habilidades diferentes
- - - - A quien se le delega una facultad o tomar una decisión
      - Caracteríticas
        
        Fácil comunicación
        
        Capacidad de gestionar equipos
        
        Responsable
        
        Defender intereses del delegador
      - Representa a un responsable o a una organización
      - Elegido demoráticamente o por una persona que tiene el poder de delegar
      - ¿Cómo delegar?
        
        Definir tareas a delegar
        
        Definifir metas
        
        Seleccionar perfiles que puedan cumplir estas tareas
        
        Fomenta la buena comunicación