Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
KONSEP DAN PENGERTIAN LAKIP - Coggle Diagram
KONSEP DAN PENGERTIAN LAKIP
PENGUKURAN KINERJA
definisi
akuntabilitas : yang dapat dipertanggungjawaban, kemampuan yang memberikan jawaban, yamg dapat dipersalahan, dan yang tidak mempunyai kitidakbebasan
kinerja : hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggungjawab yang diberikan kepadanya
pengukuran kinerja : proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap tujuan dan sasaranyang telah ditentukan sebelumnya
sistem pengukuran kinerja : sistem yang bertujuan untuk membantu manajer publik menilai pencapaian suatu strategi melalui alat ukur finansial dan non finansial
tujuan
menghasilkan data yang kemudian data tersebut dianalisi secara tepat yang akan dijadikan informasi akurat dalam pengambilan keputusan
manfaat
memberikan pemahaman mengenai ukuran ukuran yang digunakan untuk menilai kinerja
memberikanarah untuk mencapai target
sebagai alat komunikasi
membantu memahami proses kegiatan
memastikan bahwa pengambilan keputasan dilakukan secara obyektif
LAKIP
definisi
kewajiban suatu instansi pemerintah dalam mempertanggungjawabkan keberhasilan atau kegagalan dalam pelaksanaan program dan kegiatan
prinsip
prinsip lingkungan pertanggungjawaban
prinsip prioritas
prinsip manfaat
format dan isi laporam
ikhtisar eksekutif : pendahuluan, rencana strategis, akuntabilitas kinerja, penutup
lampiran
waktu penyampaian
penyampaian LAKIP harus dibuat secara tertulis dan sampaikan secara periodik yaitu selambat-lambatnya 3 bulan sekali
manfaat
meningkatkan akuntabilitas dan kreadibilitas instansi dimata instansi yang lebih tinggi
umpan balik untuk peningkatan kinerja
mengetahui dan menilai keberhasilan dan kegagalan dalam melaksanakan tugas
mendorong instansi pemerintah untuk menyelenggarakan tugas