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Cultura Organizacional, Referencias: Chiavenato, I. (2011).…

- - - - Mobiliario y equipo
        
        "Bimbo es caracterizado por su amplia cobertura de mercado, debido a las instalaciones de plantas en diversos países de América, Europa y Asia, lo que permite una tecnología de punta."
      - Valores y creencias
        
        "Los valores que la empresa maneja, reflejan el compromiso que tiene la organización con las personas involucrados con sus productos; además de que transmiten la importancia del trabajo en equipo y la pasión por lo que la empresa realiza para otorgar la mejor calidad y servicio en sus productos."
      - Reglas
        
        " En BIMBO se busca que el entorno laboral sea saludable, por lo que las interacciones con los colaboradores se basan en la Regla de Oro: Respeto, Justicia, Confianza y Afecto."
      - Normas
        
        "La estructura interna de BIMBO está conformada por el Presidente del Consejo y Director General, Daniel Servitje, además de contar con diferentes áreas funcionales como lo son, ventas, finanzas, producción, administración, logística, personal, auditoría, seguridad y compras."
      - Clima Organizacional
        
        "En BIMBO se busca que el entorno laboral sea saludable, por lo que las interacciones con los colaboradores se basan en la Regla de Oro"
    - - Filosofía
        
        "Hemos establecido una misión, una visión y unos valores que nos señalan el camino y sientan las pautas para la planeación de estrategias y proyectos encaminados al éxito para atraer y satisfacer la demanda de los consumidores, generar consistentemente valor económico para los accionistas, así como un mayor desarrollo social"
      - Valores predominantes
        
        "Un colaborador FEMSA genera un gran impacto, siempre busca trascender, antepone el bien mayor de la organización por encima de sus objetivos profesionales y se destaca por su: Integridad y respeto, Sentido de Responsabilidad, Sencillez y Actitud de Servicio y pasión por aprender."
      - Regularidad en los comportamientos observados.
        
        "La forma de trabajar de nuestros colaboradores soporta / desarrolla las capacidades distintivas de FEMSA y habilita nuestra estrategia a través de lo siguiente: Enfoque al Cliente,compromiso a la excelencia, orientación a la innovación, y aptitud y disposición a la colaboración."