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GESTION DE TALENTO HUMANO
que es
es un conjunto de procesos que en una organización, que a través del departamento de recursos humanos pone en marcha para la atracción, captación e incorporación de nuevos trabajadores, al igual para la retención de los que ya son parte.
cual es el objetivo
es el mantenimiento y mejora de las relaciones personales entre los directivo y colaboradores de la empresa
entre ellos se encuentra los siguientes:
Identificar y satisfacer las necesidades de los colaboradores de la organización
Dotar a la organización de colaboradores calificados y motivados
garantizar la eficacia y el máximo desarrollo de los RR.HH.
Crear un equilibrio entre los objetivo individuales de los empleados
Promover el alcance de los objetivos de la organización
Inculcar la colaboración y el trabajo en equipo
como se gestiona
se gestión atreves de de diferente estrategia
Planificacion de los recursos humanos
Programa de reconocimiento
Retencion
Desarrollo de liderazgo
El reclutamiento
consiste en identificar
que personal de una empresa identifique que competencias, aptitudes y actitudes necesita reunir para el desempeños de cada uno de los puestos de trabajo
