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CH9 組織的成長與變革 - Coggle Diagram
CH9 組織的成長與變革
三、啟動變革管理
建立一個領導團隊
提出遠景
升高危機意識
溝通變革的願景
讓新做法深植企業文化
促進行動，移除變革障礙
鞏固戰果再接再厲
創造進程戰果
以下為組織變革的八階段流程
展現領導能力，推動所有成員餐與變革
促進行動，移除變革障礙
創造進程戰果
溝通變革的願景
確保領導人能持續推動
鞏固戰果，再接再厲
讓新做法深植企業文化
一、危機與轉機
控制 因協調而成長
繁文繻節 因合作而成長
自主性 因授權而成長
領導 因指揮而成長
二、組織變革
組織環境的因素
組織內部因素
變革的需要