Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
سازمان - Coggle Diagram
سازمان
محدودیت های ساختار های سنتی
روابط فردی
جابجایی نیرو ها
هدر رفتن منابع
بیکاری مزمن
سخت
هماهنگی دشوار
دشواری پرورش افراد
عدم استقلال واحد ها
عدم مشارکت واحد ها
ارتباطات
طولانی
کم دقت
سخت بودن حسابرسی مسئولیت ها
برمبنای وظیفه
تعداد پست
واحد صف
مجری اعداف اصلی
تقسیم وظیفه
جزئی
معقول
غیر مشابه
واحد ستادی
کمک کننده به واحد صف
معایب
انعطاف کم
کند است و همکاری را ضغیف می کند
دشواری ارزیابی
مزایا
تجمع نیرو های فنی
بازدهی بالا
تخصصی شدن
ایجاد هماهنگی و هدات
تعریف
هماهنگی در وظایف
هدف های جزئی تر
فرایند انتخاب دائم
مبانی
نوع فعالیت
محیط سازمان
خط مشی
برمبنای تولید
تقسیم بر اساس
تولیدات یا خدمات
مزایا
استقلال نسبی
سهولت ارزیابی
اختیار روشن مدیر عملباتی
توجه به هدف تولید و توسعه همکای
محدودیت
ناهماهنگی بین واحد ها
تضعیف گروه های تخصصی
برمبنای مشتری
مزایا
پاسخگویی سریع
رضایت مشاری بالا
انجام امور سریع تر
محدودیت
پرهزینه
عدم کارایی بالا در صورت نبود مشتری
تقسیم بندی
گروه های مختلف مشتری
کالاهای متفاوت
شیوه های گوناگون فروش
خدمات متفاوت
برمبنای منطقه عملیات
تقسیم بندی
منطقه عملیات
مزایا
سرعت درشناخت نیازها
رفه سریع نیاز ها
مناسب مناطق مختلف و متفاوت
محدودیت
دشواری هماهنگی