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Liderazgo - Coggle Diagram

- - - - Dinamismo
      - Capacidad de anticiparse
      - Integridad
      - Ego equilibrado
      - Inteligencia y criterio
      - Lealtad
- - - - Asegúrese de que los mejores están más satisfechos que aquellos de pobre rendimiento
      - Tomar a el rendimiento y el cambio como prioridad
      - Poner las reglas del juego y logre que todos participen de ellas
      - Si nadie se considera machacado, quizá usted no está presionando lo necesario
      - Limpiar el terreno de aquellos que presenten rendimientos bajos
- - - - Extraer lo mejor de cada opción presentada.
      - Fomente que todo el equipo quiera esforzarse.
      - Intentar nuevas cosas y no limitarse
      - No castigue los fracasos.
      - Delimitarse a no participar en organizaciones que castigan a aquellos que toman riesgos
- - - - Establecer las cosas simples
      - Busque sus batallas
      - La ejecución es la clave
      - Claridad, Compromiso y Consistencia
      - Presente un estado flexible.
- - - - Dar valor a las “pequeñas cosas”
      - Evite el análisis infructífero
      - Domine los detalles para las grandes decisiones
      - Controle los detalles antes y durante
- - - - Rete la sabiduría prevaleciente
      - Cuídese de no ver las cualidades competitivas
      - Prever las acciones que puedan presentarse en el mañana
      - Resaltar que el cambio significa crecimiento.
- - - - Hacer prevalecer siempre la dignidad, el respeto y el honor en caso de estar en desacuerdo con algo
      - Sea paciente
      - Hay que retar los pros en la propia empresa
      - Establezca un marco en el cual todos se sientan libres de decir lo que piensan
- - - - Estar preparado para el cambio
      - Nunca pelee la última guerra
      - No basarse en modas para la estrategia
      - Manténgase en el cambio antes que gestionarlo
- - - - Sostener un sistema real de puertas abiertas
      - Fomente un sistema ruidoso (participativo)
      - Use todos los métodos posibles para crear mayor comunicación
      - Implemente la tecnología
      - Evite las barreras y las guerras internas
- - - - No acepte el valor de las cosas por su apariencia
      - el éxito puede conducir al fracaso y que la complacencia es el enemigo
      - Sea un desorganizador
      - Ponga la verdad y la integridad por encima de todo lo demás
      - Profundice algo más
- - - - Asuma que las personas son competentes, hasta demostrar lo opuesto
      - Dar almenos la mitad de su tiempo a las personas
      - Apóyese más con las personas que con los planes
      - Visualice a las personas como compañeros