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el grupo - Coggle Diagram
el grupo
Características generales
interacción social
comunicacion
intereses y percepciones entre los participantes
contacto continuo
organización social informa
combinación de
actividad
lenguaje
gestos
sentimientos
ideas
temas pertinentes
meta del grupo
conformidad de frupo
código implícito
no escrito (cultura con normas y
símbolos que estructura el consenso)
conformidad hacia las normas de grupo
relación directa
grado de cohesión
mayor
menos ansiedad
Los desviantes
menos preferencias sociométricas
ajustan las normas.
no todos se comportan de la misma manera
función de su posición dentro del mismo
el gaipo ejerce presión
permite la persistencia en el grupo
Los roles son casos
conformidad a normas que prescriben la heterogeneidad
GRUPOS
liderazgo laissez-faire
poco incentivo
mayor dependencia del líder
Liderazgo autoritario
dependencia del
líder
rebeldía
deseos
de llamar la atención.
reacción agresiva
solidaridad es fuerte
liderazgo democrático
personales y amistosas
solicita la aprobación del grupo
colaboración en la tarea
se toleran las diferencias
líderes que cometen errores
pierden el poder
substituidos por otros individuos
individuo aceptado
desviarse de las creencias comunes
creativa como destaictiva
Por su tamaño y función
Grupo amplio
fines educativos
admite un liderazgo eficaz
permitir una participación activa
identificación
razonable
La transferencia
pares es débil
intensa hacia el
líder
poder
La masa
reglas fijas y estrictas
auditorio
sensible
influencias empáticas
positivas y negativas
Pequeño grupo
(cuatro a ocho miembros
funciona sin líder
sin reglamentos rígidos sin fragmentarse
permite
tiempo y atención.
Triada
situaciones
impotencia
celos
exclusión
validad
juez o equilibrador
poco expuesta a influencias externas.
Diada
pareja
grado de intimidad
valores espirituales
mas frágil
desintegración
La banda
común similitud
Reunión voluntaria
placer de estar juntos
placer de formar parte
supresión de la exigencia
adaptación de reglas
pensamiento
conducta
Agrupamiento
reunión frecuente
con permanencia relativa
de objetivos
interés común
sin relación
por
interés es común
sin tenerlo en común
Enfoques psicológico y sociológico del grupo
tradición sociológica e histórica
concibe a los grupos
valiosas
piedras angulares de la sociedad
contempla
sociedad como grupo
tradición psicológica
grupos como sociedad
Psicología social
grupos como subso-ciedades
interacción social
enfocado
miembro - miembro
individuo- grupo
visualiza
grupos
los otros
sistema de interacción
compleja
red de comunicación
estudia
desarrollo de grupos
diferencia de roles
satisfaccion de los miembros
efectos de tamaño
las perspectivas temporales y del grupo de trabajo
Bion W. E.
establece
lo que dice y hace
individuo en grupo
arroja luz
personalidad
opinión de grupo
florecimiento o decadencia
vida social
juicios de miembros
Cartwright, D. y Lippitt, R
visión negativa de los grupos
no tienen existencia
real
son abstracciones
producto de distorsiones conceptuales
fomentan la regresión y reducen a los hombres a su más
bajo común denominador
La postura que se adopta ante los grupos
postulados
explícitos o implícitos
pertenencia a un grupo
escapar de dolorosas perplejidades
conocimiento adecuado
dinámica de grupo
efectos convenientes
Clasificación
Grupos
Primario
miembros
lazos emocionales
íntimos
Personales
cálidos
contactos
directos
espontáneos
independientes
suficientes
necesidades básicas
protección
sexo
alimentación
fines comunes
función
entrenamiento
sostén
oportunidad para lograr oportunidad
respuesta emocional
entrena
favoreciendo
desarrollo psicológico
proyectando
contextos
desenvolvimiento intelectual y emocional
Secundario
relaciones entre miembros
relacionales
contraculturales
personales
Formales
intermitentes
indirectos
Maisonneuve
Grupos institucionales
depende
organización social
Grupos espontáneos
proviene
proyectos particulares
Grupo formal
reglas implícitas o explicitas
Grupo institucional
implica
dimensiones afectivas
Grupo informal
surge
interacciones
Grupo base
factores afectivos
Grupo de trabajo
predominan
factores operativos
Grupo de laboratorio
marco y objetivo
experimento
Grupo natural
proyecto científico
estructurados
proposito
hacer algo
indefinido
lazos
consta
normas
vínculos
relaciones
estructura social
la naturaleza
numero de relaciones
no estructurados
implican
ausencia
estructura
establecida
líder y los participantes