Rapporto di lavoro subordinato

Consiste in una

Fonti Negoziali

datore di lavoro

rapporto di lavoro subordinato

RELAZIONE

Lavoratore dipendente

Datore di lavoro

Coinvolge

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fonti normative

lavoratore dipendente

ha

Doveri

Diritti

Includono

Fedeltà

Diligenza

Obbedienza

Riservatezza

Inquadramento

Sede , orario e mansione

Livello e retribuzione

Poteri

Obblighi

Direttivi

Di controllo

Disciplinare

si attiva con

Sanzioni

riguardano

Tutela integrità Psico-fisica lavoratori

Riconoscere e rispettare diritti lavoratore

corrispondere retribuzione

consistono in

Formazione

Riposo

Apprendistato

è obbligatoria

Giornaliero

Settimanale

Annuale

Permessi

Retribuiti

Facoltativi

Obbligatori

Non retribuiti

Si dividono in

Assicurazione Previdenza

Malattia

Infortunio

Maternità/Paternità

tutela

Derivano da

Fonti Normative

Contratto individuale

è disciplinato da

sono

CCNL

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richiama

Parte Economica

Parte Normativa

Durata

Divieto

Parti Contraenti

Normativa europea

specifica

Costituzione

Statuto dei lavoratori

Codice civile

Testo unico 81/2008

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