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I. Les =/= formes de l'engagement π, II. Pourquoi, malgré le paradoxe…
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II. Pourquoi, malgré le paradoxe de l'action collective, les individus s'engagent ?
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Alors que leur intérêt individuel les engagent à ne pas s'engager, certains le font tout de même
III. L'engagement π dépend de variables sociodémographiques (catégorie sociopro, diplôme, âge et génération, sexe)
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B) Âge, génération et sexe
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2) Le sexe ou le genre
La socialisaiton = différenciée selon le genre => un impact sur l'engagement π moins important pour les femmes
:recycle: Dans le couple, les hommes obtiennent + facilement que l'inverse des disponibilités de temps
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:recycle: Les femmes du fait de la charge professionnelle & domestique s'engagement moins :arrow_right: elles = moins militantes donc moins entendues
De manière générale, on observe en :flag-fr: que :
- Les hommes
- Les prsn âgées de 25 ans et +
- Les titulaires d'un niveau de diplôme :arrow_upper_right:
- Les membres des catégories moyennes et supérieures
= + disposés à s'engagement politiquement que, respectivement, les femmes, les jeunes, les individus peu diplômés et les membres des catégories populaires même si sur des formes particulières comme les manifestations les jeunes et les femmes peuvent s'engager fortement dans l'action collective
IV. La diversité et les transf des objets de l'action collective des acteurs et de leurs répertoires
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B) Âge, génération et sexe
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2) Le sexe ou le genre
La socialisaiton = différenciée selon le genre => un impact sur l'engagement π moins important pour les femmes
:recycle: Dans le couple, les hommes obtiennent + facilement que l'inverse des disponibilités de temps
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:recycle: Les femmes du fait de la charge professionnelle & domestique s'engagement moins :arrow_right: elles = moins militantes donc moins entendues
:warning: Opinion publique : ensemble des idées, sentiments, avis partagés sur un sujet précis par le + gd nb
:warning: Vote : mode le + courant d'expression π qui permet de désigner leurs représentants
:warning: Suffrages exprimés : part des inscrits à un scrutin qui vont voter
:warning: Leader digital : prsn sans expérience qui lance un grp sur sa conviction :arrow_right: des maladresses et une histoire propre du grp qui vont en faire sa particularité (historicité)
:warning: Militantisme : activité d'une prsn qui lutte activement pour une cause notamment sous forme d'actions menées au-delà de l'adhésion à un parti π ou de défense de ses idées
:warning: Engagement associatif : engagement citoyen collectif qui sert le bien commun d'un grp ou l'action publique
:warning: Consommation engagée : consommation devenue raisonnée par des principes éthiques, sociaux ou π et non plus seulement en vertu des intérêts individuels
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:warning: Paradoxe de l'action collective : dans une situation où l'action collective a un coût pour chaque individu et de potentielles retombées bénéfiques pour tous, y compris pour ceux qui n'ont pas participé, chacun a intérêt rationnellement à laisser les autres agir et à se comporter en passager clandestin.
La situation = paradoxale : les individus ont un intérêt commun à se mobiliser, mais leur intérêt individuel les conduit à laisser les autres agir.
:warning: Incitations sélectives : mécanisme par lequel une organisation :arrow_lower_right: le coût de la participation ou :arrow_upper_right: celui de la non-participation à une action collective afin d'encourager à la participation :handshake:
:warning: Rétributions symboliques : ensemble des dotations non monétaires mais plutôt statuaires (prestige) associés à l'engagement π d'un individu
:warning: Structure des opportunités : facteurs liés à l'environnement π susceptibles d'influer sur les conditions d'émergence, de développement (de réussite ou d'échec) d'une action collective.
Elle dépend de 4 facteurs.
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:warning: Génération : ensemble des prsn qui ont un vécu commun, les mêmes expériences marquent les mêmes étapes de leur vie
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