Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

MÔI TRƯỜNG, VĂN HÓA, 3.VH ẢNH HƯỞNG ĐẾN QT, MTR QT - Coggle Diagram

- - - - +Giá trị cốt lõi
      - +Những chuẩn mực
      - +Phong tục, tạp quán, nghi thức các gtrị được chia sẽ, các chuẩn mực hvi CHI PHỐI hvi ứng xử của nviên
      - +Niềm tin
      - +Huyền thoại
      - +Điều cấm kị
      - +Điều chỉnh hành vi
      - +Hội nhập
      - +Thích nghi môi trường
      - +Nghi thức tập thể
      - +Chỉ tồn tại trong tập thể
    - - MỞ RỘNG NHẬN THỨC
      - Phát triển CHUẨN MỰC mới
      - Đn LẠI
      - Xd MÔ HÌNH TINH THẦN mới
    - - CÁ TÍNH NGƯỜI SÁNG LẬP
      - CÁCH CƯ XỬ"CỘNG ĐỒNG"
    - - Hoài nghi, không tin tưởng
      - Phản ứng thụ động
      - Sốc- tê liệt
      - Nhận thức sự cần thiết
  - - - TÍNH GIÁ TRỊ: chức năng ĐIỀU CHỈNH xh
      - TÍNH NHÂN SINH: GIAO TIẾP xh
      - TÍNH HỆ THỐNG: chức năng TỔ CHỨC xh
      - LỊCH SỬ: GIÁO DỤC
    - - Mtr TỰ NHIÊN
        
        Hòa hợp
        
        Nhận thức
        
        Tôn trọng
        
        Cộng đồng
        
        Tình, Đức, Văn
        
        Phụ nữ
        
        Định cư
      - Mtr XÃ HỘI: DUNG HỢP TRONG TIẾPNHẬN
- - - - Đối thủ ctranh CHỦ YẾU và THỨ YẾU
        
        TÍNH CHẤT: trực tiếp, gián tiếp
        
        THỜI GIAN: trước mắt, lâu dài
      - Phương pháp
        
        Chủ động
        
        Thương lượng
        
        Né tránh
      - Các dn đc xem là đối thủ cạnh tranh khi
        
        KHÁC NHÃN HIỆU
        
        THAY THẾ CHO NHAU
        
        Sx sp, dv cùng NHÃN HIỆU
      - Có 3 RÀO CẢN để NGĂN:
        
        Lợi thế TUYỆT ĐỐI về giá thành
        
        Ảnh hưởng của việc GIẢM cphí sx
        
        Sự TRUNG THÀNH của KH vs thương hiệu CT
      - Cá nhân, org có khả năng THỎA MÃN nhu cầu kh của ct
    - - NTD QUYẾT ĐỊNH đầu ra dn
      - Lợi thế
        
        Mua NHIỀU, mua nhiều LẦN
        
        THAY ĐỔI người bán DỄ
        
        TIẾP CẬN nhà cung ứng của dn
        
        Sp người bán ÍT ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG sp NGƯỜI MUA
      - Cá nhân, org MUA hh, dv của dn
      - Phương pháp TÁC ĐỘNG đến KH
        
        NGHIÊN CỨU
        
        MTR NTD
        
        PRÔMTION
    - - Cá nhân, org CUNG CẤP ĐẦU VÀO
        
        Nguyên, nhiên liệu
        
        Tài chính
        
        Thiết bị, máy móc
        
        Lao động
      - DN quan hện vs KH để CÓ
        
        Gía HỢP LÍ
        
        Chất lượng TỐT NHẤT
        
        Nguồn CUNG CẤP ổn định
    - - CƠ QUAN điều chỉnh: bvệ mtr, sở giao dịch chứng khoán
      - Các NHÓM LỢI ÍCH: được các tviên tổ chức để nổ lực gây ẢNH HƯỞNG ĐẾN ORG
    - - PHỨC TẠP:?
      - GIẢM BẤT TRẮC
        
        Liên kết
        
        Quảng cáo
        
        Hợp đồng
        
        San bằng
        
        Tiên đoán
        
        Cấp hạn chế
        
        "DÙNG ĐỆM"
        
        Kết nạp
        
        Qua trung gian
      - ĐƠN GIẢN= ỔN ĐỊNH*NĂNG ĐỘNG
  - - - +Là MT gồm những QUY ĐỊNH của cp về kdoanh và MQH cp vs kd.
        
        Vai trò cp
        
        Tác động ctr, cp
      - +Thể hiện
        
        THÁI ĐỘ KHUYẾN KHÍCH
        
        ỔN ĐỊNH
        
        HỆ THỐNG PHÁP LUẬT
    - - +CHÍNH SÁCH KT
      - +CHU KÌ KT
      - +PHÁT TRIỂN
      - +TOÀN CẦU
      - +TĂNG TRƯỞNG
    - - Thái độ đối với cv
      - Văn hóa và văn minh
      - Dân số và thu nhập
    - - Tn thiên nhiên
      - Tn nhân lực
    - - Vòng đời sp
      - Cuộc cm CN
      - Chu kì đổi mới CN
      - Ảnh hưởng CN mới