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Les relations intergroupes - Coggle Diagram
Les relations intergroupes
De la théorie des conflits réels à la théorie de l'identité sociale
théorie des conflits réels
: découlent de l'existence d'objectifs antagonistes concernant l'accès à des ressources limitées
théorie de l'identité sociale
: sous-tend les réactions des individus
Les émotions intergroupes
difficultés du recueil d'informations
3 types de menace : réaliste, symbolique, anxiété intergroupe
alimentation par les stéréotypes
préjugé
= attitude généralement négative à l'égard des membres d'un groupe en raison de leur appartenance à ce groupe
Des stéréotypes et préjugés à la discrimination
le poids des réticences personnelles et sociales
une approche normative des préjugés et de la discrimination
système d'oppression s'appuie sur 2 composantes: idéologie et "police", système de contrôle du respect des normes concernant les comportements
Faire face à une identité sociale négative
Stratégies de gestion de l'identité sociale négative
mobilité sociale individuelle : quitter le groupe stigmatisé pour un autre
stratégie collective : modifier la position du groupe dans son ensemble, via la compétition sociale, la créativité sociale, la comparaison positive
L'ambiguïté attributionnelle et la menace du stéréotype
ambiguïté attributionnelle
: difficulté à identifier la source des réactions souvent négatives à son égard => soustraction attributionnelle vs. modèle de rejet-identification
Faire face à une identité sociale négative
Conditions et mécanismes pour un contact réussi
influence de la durée des contacts
possibilité de contact via un tiers ou de contact imaginé
effets bénéfiques du contact intergroupe quand combinaison de 4 facteurs : statut égal, coopération, but commun, soutien des autorités
Modèle de catégorisation dans le contact
Idéologie et préjugés
Sexisme ambivalent
existence simultanée d'un sexisme hostile et d'un sexisme bienveillant
Autoritarisme
personnalité autoritaire
autoritarisme de droite
Différentes formes de racisme subtil
préjugés subtils
racisme aversif
forme moderne de racisme émanant d'un conflit intérieur entre idéaux égalitaires et sentiments négatifs à l'égard des minorités
Orientation à dominance sociale
mesure dans laquelle on souhaite que son groupe soit supérieur aux exogroupes