KONSEP, PRINSIP & TEORI ASAS PENGURUSAN PENDIDIKAN DI MALAYSIA
PRINSIP
KONSEP
Mengorganisasi
Membuat Hala Tuju
Merancang
Mengawal
Sistem Pendidikan
Pelaksanaan sistem pendidikan mengikut keperluan dan kesesuaian masyarakat Malaysia yang berbilang kaum dan agama.
Merangkumi kehidupan masyarakat Malaysia
Penyampai perjuangan negara yang sangat mementingkan nilai-nilai murni dalam masyarakat berbilang kaum demi mencapai perpaduan.
Prinsip Asas
Keseragaman arahan
Kesepaduan hala tuju
Autoriti & tanggungjawab
Semangat kekitaan
Pembahagian kerja
Kesamarataan
FUNGSI PENGURUSAN
Mengkoordinasi
Mengawal
Mengarah
Menggunakan staf
Mengelola
Melapor
Merancang
MATLAMAT PELAKSANAAN PENGURUSAN SEKOLAH
Membina kapasiti setempat
Penambahbaikan kualiti dan kecekapan sekolah
Pengupayaan guru besar/pengetua dan guru-guru
Meningkatkan pencapaian pelajar
Meningkatkan penyertaan ibu bapa dan komuniti dalam urus tadbir sekolah.
DEFINISI DAN KONSEP PENGURUSAN KURIKULUM
Kurikulum
Julat kursus yang pelajar memilih subjek yang hendak dipelajari
Program pembelajaran khusus
Pengurusan kurikulum penting untuk
Menyelaras aktiviti P&D
Pelan pembelajaran
Silibus
Fungsi penyelaras mata pelajaran
Alat & sumber teknologi
Ujian, peperiksaan & penilaian
Kokurikulum juga dikenali sebagai kurikulum tambahan atau pendidikan untuk riadah atau aktiviti kelas tambahan melibatkan kelab, badan sukan dan pakaian seragam yang berlangsung di luar bilik darjah.
AHLI-AHLI FALSAFAH PENGURUSAN PENDIDIKAN
Henri Fayol
Federick Taylor
Henry Gannt
Terkenal dengan sistem Carta Gantt memberikan penekanan terhadap perincian dalam jadual tugasan dan amat relevan hingga kini bagi membolehkan pengurusan menetapkan sasaran dan tarikh akhir (date-line) bagi setiap tugasan.
P
Prinsip Henry Gannt
Pemilihan ilmiah tenaga kerja atau pekerja
Sistem insentif untuk merangsang produktiviti
Kerjasama yang saling menguntungkan antara pekerja dan pemimpin
Henry Gantt turut memperkenalkan sistem bonus bagi pekerja yang melepasi sasaran tugasan yang ditetapkan secara harian. Beliau turut menekankan kepentingan latihan dalam memahirkan kakitangan dalam menjalankan tugas
Dianggap sebagai pemikir Teori Pengurusan Moden dan antara karya beliau yang terkenal adalah ‘Administration Industrielle et Generale (1916).
14 Prinsip Pengurusan Henri Fayol
Pembahagian kerja
Autoriti & kewibawaan
Disiplin
Penyelarasan arahan
Seorang ketua bagi satu organisasi
Mementingkan kehendak masyarakat daripada kehendak individu
Ganjaran berbentuk gaji
Pemusatan kerja/kuasa
Hierarki
Kebolehan sesuai dengan tugas
Persamaan
Kestabilan kerja
Inisiatif @ daya usaha
Espirit de’ corp
Pengkhususan kerja
Penentuan pergerakan
Perancangan dan penjadualan
Pengambilan dan pemilihan pekerja yang baik
Insentif upah
click to edit
Tentukan matlamat
Tetapkan strategi
Membangunkan hierarki rancangan untuk disepadukan
click to edit
Tentukan tugas yang perlu dilakukan
Siapa yang perlu buat
Bagaimana tugasan dikumpulkan
Apakah keputusan yang perlu dibuat
click to edit
Memotivasikan pekerja
Pilih terus saluran komunikasi yang berkesan
Selesaikan konflik
click to edit
Pantau prestasi
Bandingkan dengan matlamat
Betulkan sebarang penyelewengan yang ketara