KONSEP, PRINSIP & TEORI ASAS PENGURUSAN PENDIDIKAN DI MALAYSIA

PRINSIP

KONSEP

Mengorganisasi

Membuat Hala Tuju

Merancang

Mengawal

Sistem Pendidikan

Pelaksanaan sistem pendidikan mengikut keperluan dan kesesuaian masyarakat Malaysia yang berbilang kaum dan agama.

Merangkumi kehidupan masyarakat Malaysia

Penyampai perjuangan negara yang sangat mementingkan nilai-nilai murni dalam masyarakat berbilang kaum demi mencapai perpaduan.

Prinsip Asas

Keseragaman arahan

Kesepaduan hala tuju

Autoriti & tanggungjawab

Semangat kekitaan

Pembahagian kerja

Kesamarataan

FUNGSI PENGURUSAN

Mengkoordinasi

Mengawal

Mengarah

Menggunakan staf

Mengelola

Melapor

Merancang

MATLAMAT PELAKSANAAN PENGURUSAN SEKOLAH

Membina kapasiti setempat

Penambahbaikan kualiti dan kecekapan sekolah

Pengupayaan guru besar/pengetua dan guru-guru

Meningkatkan pencapaian pelajar

Meningkatkan penyertaan ibu bapa dan komuniti dalam urus tadbir sekolah.

DEFINISI DAN KONSEP PENGURUSAN KURIKULUM

Kurikulum

Julat kursus yang pelajar memilih subjek yang hendak dipelajari

Program pembelajaran khusus

Pengurusan kurikulum penting untuk

Menyelaras aktiviti P&D

Pelan pembelajaran

Silibus

Fungsi penyelaras mata pelajaran

Alat & sumber teknologi

Ujian, peperiksaan & penilaian

Kokurikulum juga dikenali sebagai kurikulum tambahan atau pendidikan untuk riadah atau aktiviti kelas tambahan melibatkan kelab, badan sukan dan pakaian seragam yang berlangsung di luar bilik darjah.

AHLI-AHLI FALSAFAH PENGURUSAN PENDIDIKAN

Henri Fayol

Federick Taylor

Henry Gannt

Terkenal dengan sistem Carta Gantt memberikan penekanan terhadap perincian dalam jadual tugasan dan amat relevan hingga kini bagi membolehkan pengurusan menetapkan sasaran dan tarikh akhir (date-line) bagi setiap tugasan.

P

Prinsip Henry Gannt

Pemilihan ilmiah tenaga kerja atau pekerja

Sistem insentif untuk merangsang produktiviti


Kerjasama yang saling menguntungkan antara pekerja dan pemimpin

Henry Gantt turut memperkenalkan sistem bonus bagi pekerja yang melepasi sasaran tugasan yang ditetapkan secara harian. Beliau turut menekankan kepentingan latihan dalam memahirkan kakitangan dalam menjalankan tugas

Dianggap sebagai pemikir Teori Pengurusan Moden dan antara karya beliau yang terkenal adalah ‘Administration Industrielle et Generale (1916).

14 Prinsip Pengurusan Henri Fayol

Pembahagian kerja

Autoriti & kewibawaan

Disiplin

Penyelarasan arahan

Seorang ketua bagi satu organisasi

Mementingkan kehendak masyarakat daripada kehendak individu

Ganjaran berbentuk gaji

Pemusatan kerja/kuasa

Hierarki

Kebolehan sesuai dengan tugas

Persamaan

Kestabilan kerja

Inisiatif @ daya usaha

Espirit de’ corp

Pengkhususan kerja

Penentuan pergerakan

Perancangan dan penjadualan

Pengambilan dan pemilihan pekerja yang baik

Insentif upah

click to edit

Tentukan matlamat

Tetapkan strategi

Membangunkan hierarki rancangan untuk disepadukan

click to edit

Tentukan tugas yang perlu dilakukan

Siapa yang perlu buat

Bagaimana tugasan dikumpulkan

Apakah keputusan yang perlu dibuat

click to edit

Memotivasikan pekerja

Pilih terus saluran komunikasi yang berkesan

Selesaikan konflik

click to edit

Pantau prestasi

Bandingkan dengan matlamat

Betulkan sebarang penyelewengan yang ketara