lựa chọn được nhân lực phù hợp, giúp đạt được mục tiêu tuyển dụng của DN.
sử dụng nhiều phương pháp đánh giá ứng viên phù hợp, DN sẽ chọn được các ứng viên có chất lượng.
làm tốt công tác tuyển chọn, phù hợp với vị trí cần tuyển, sẽ giúp DN tiết kiệm chi phí đào tạo nhân lực.
các nhà tuyển dụng sẽ cung cấp các thông tin cho ứng viên để họ có được các định hình về công việc.
Quá trình tuyển dụng đặc biệt thông qua phỏng vấn và hội nhập nhà tuyển dụng có thể trao đổi, thương lượng với các ứng viên về nhiều chính sách, đãi ngộ.