Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
CHỨC NĂNG TỔ CHỨC - Coggle Diagram
CHỨC NĂNG TỔ CHỨC
Thiết kế
Tầm hạn quản trị: dùng dể chỉ số lượng nhân viên cấp dưới mà NQT có thể điều khiển một cách hiệu quả nhất theo nghĩa có thể giao việc, hướng dẫn, giám sát hiệu quả
Các yếu tố phụ thuộc
Trình độ, năng lực của cấp dưới khi thực hiện công việc
-
-
-
Rộng: tổ chức càng có ít bộ phận, phòng ban, ít cấp quản lý trung gian do lúc này một nhà quản trị sẽ kiểm soát cùng một lúc nhiều nhân viên
hẹp: nhà quản trị chỉ sẽ điều khiển số lượng nhân viên ít hơn do đó tổ chức sẽ có nhiều tầng nấc trung gian và nhiều bộ phận phòng ban hơn (hạn chế hơn)
-
Phân quyền
Khái quát
KN
Là quá trình NQT chia sẻ quyền lực của mình cho thuộc cấp để họ thay mẳ mình thực hiện một nhiệm vụ cụ thể nào đó
Không có sự phân quyền và tập quyền tuyệt đối vì nếu NQT giao phó hết quyền hạn của mình cho cấp dưới thì cương vị quản lý của họ sẽ mất đi, vị trí trong tổ chức sẽ bị loại bỏ và ngược lại nếu tập tuyền tuyệt đối thì sẽ không có một vị trí quản lý cấp dưới nào tồn tại nên cơ cấu tổ chức cũng không tồn tại
-
-