Tổ chức không chính thức: là bất kì hành động hợp tác riêng lẻ nào không có những mục đích hợp tác có ý thức tự giác, cho dù có thể mang lại những kết quả hợp tác (từ thiện, nhóm công nhân trong nhà máy,..)

Tổ chức chính thức: gắn liền với cơ cấu, vài trò nhiệm vụ hướng đích trong một doanh nghiệp được tổ chức một cách chính thức (trường học, bệnh viện,.)

các thành viên trong tổ chức đảm nhận những vai trò, nhiệm vụ khác nhau

Rộng: tổ chức càng có ít bộ phận, phòng ban, ít cấp quản lý trung gian do lúc này một nhà quản trị sẽ kiểm soát cùng một lúc nhiều nhân viên

hẹp: nhà quản trị chỉ sẽ điều khiển số lượng nhân viên ít hơn do đó tổ chức sẽ có nhiều tầng nấc trung gian và nhiều bộ phận phòng ban hơn (hạn chế hơn)