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CH4 從變動的環境中開創新契機 - Coggle Diagram
CH4 從變動的環境中開創新契機
總體環境
科技環境
- 縮短產品生命週期。
- 創造新的經營形式。
- 提升企業效率。
社會文化環境
- 縱斷面的差異：與時變遷的文化。
- 橫斷面的差異：多元並陳的次文化。
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經濟環境
- 景氣對策信號：企業界可根據信號變化，調整其投資計畫與經營方針。
- 領先指標：為景氣動向指標中具有領先景氣變動性質之指標，可用來預測短期未來景氣變化。
- 同時指標：包含了經濟活動中能及時反應的六項因素，具有即時反應景氣的功能。
- 失業率：指年滿15歲以上，扣除就學、監管、服役等失業人口與勞動力的比值
- 通貨膨脹率：指一般物價水準在某一時期內，連續性地以相當的服務上漲。
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任務環境
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競爭者
直接競爭
1.完全競爭：競爭者的家數眾多，能自由地進出該行業，提供的產品近乎同質。
2.獨佔性競爭：廠商數也很多，可以透過產品的差異化來降低價格競爭的威脅。
3.寡占：介於完全競爭與獨佔性競爭之間。市場上只有少數幾家競爭廠商，彼此間基於共同利益，會互相牽制生產與定價決策。
4.獨占：產業內只有單一個廠商壟斷整個市場，並無其他競爭者，獨佔廠商通常也是價格決定者。
間接競爭
指廠商雖然提供不同的產品，但卻針對相同的顧客，會有爭奪顧客的現象出現。
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組織與環境的互動機制
組織被動適應環境的機制
- 跨界角色：其像是組織的觸角一般讓組織可以接受來自外在環境的訊息，探知外在情勢的變動。
- 強化規劃與預測的能力
- 發展彈性結構：有機是組織是一種職權下放於中階管理者或第一線管理者，職務沒有明確規定，以增加工作彈性以及對於非預期狀況能夠快速回應的組織。
- 合併、購併與合資
組織的主動影響機制
- 廣告及公共關係
- 政策性活動：或稱遊說，指組織企圖影響政府的法令及政策所進行的活動。
- 商會