Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Organizational Development (Phát triển tổ chức) - Coggle Diagram
Organizational Development
(Phát triển tổ chức)
Phát triển tổ chức có thể được định nghĩa là một phương pháp luận dựa trên mục tiêu được sử dụng để bắt đầu thay đổi hệ thống trong một thực thể
Nghiên cứu hành vi của nhân viên cho phép các chuyên gia kiểm tra và quan sát môi trường làm việc và dự đoán sự thay đổi, sau đó được thực hiện để hoàn thành sự phát triển tổ chức lành mạnh.
Mục tiêu của nó là cho phép tổ chức trong việc áp dụng tốt hơn với môi trường bên ngoài thay đổi nhanh chóng của thị trường mới, quy định và công nghệ.
Công việc được phân chia vào cho các phòng ban chức năng
Khi công ty phát triển,việc thuê nhân sự sẽ chuyển từ tổng quát sang đặc thù
Lợi ích của
Phát triển tổ chức
Tăng cường giao tiếp theo chiều ngang và chiều dọc
Tăng trưởng nhân viên
Phát triển liên tục
Nâng cao sản phẩm dịch vụ
Tăng tỷ suất lợi nhuận
Quy trình Phát triển tổ chức
Một cách tiếp cận thông thường trong quá trình phát triển tổ chức là Mô hình nghiên cứu hành động
Lập kế hoạch
Can thiệp và thực hiện
Phản hồi và đánh giá
Đánh giá
Chẩn đoán vấn đề
Thành công