PERU: INFORME
NACIONAL DEL EMPLEO
Políticas de Formación Profesional
Fomentar, institucionalizar y fortalecer los espacios de diálogo social, concertación y negociación entre los actores y otros agentes vinculados a la formación profesional.
Promover la formación profesional de calidad con valores con una perspectiva competitiva, participativa y con equidad.
Garantizar la producción de información pertinente, oportuna y de calidad.
Garantizar la sostenibilidad política, normativa, administrativa, económica, social e institucional y la sustentabilidad ambiental de los esfuerzos que se realizan en el campo de la formación profesional y
promoción del empleo.
POLITICAS SECTORIALES CON
IMPACTO EN EL EMPLEO
TURISMO
Desarrollo de una oferta turística competitiva
Cultura de seguridad en la prestación del servicio
Incremento sostenido de la demanda de turismo receptivo
posicionando la marca PERU
ARTESANIA
Institucionalidad
Desarrollo competitivo
Promoción a la exportación
TEXTIL Y CONFECCIONES
Penetración en mercado de destino con elevado potencial de negocio.
Desarrollo de capacidades de gestión empresarial y habilidades
Desarrollo de oferta exportable
ACCIONES DESARROLLADAS PARA LA MEJORA DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA COMPETITIVIDAD
Negociaciones multilaterales, en el marco de la Organización Mundial del
Comercio (OMC).
Firma de acuerdos bilaterales (México, Tailandia, Chile) y la consolidación del ATPDEA.
Aprobación del Plan Nacional de Competitividad.
Aprobación del Plan Nacional de Promoción y Formalización para la Competitividad y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa – Plan Nacional MYPE (Junio de 2005).
La ejecución de Programas de Empleo y Formación Profesional y Mypes que tienen la finalidad de implementar las políticas activas del mercado de trabajo y las estrategias de Promoción de Empleo.