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TRABAJADOR, Universidad Técnica Estatal de Quevedo Facultad de Ciencias…

- - - - a) Poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de otras personas, así como de la de los establecimientos, talleres y lugares de trabajo;
      - b) Tomar de la fábrica, taller, empresa o establecimiento, sin permiso del empleador, útiles de trabajo, materia prima o artículos elaborados;
      - c) Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la acción de estupefacientes;
      - d) Portar armas durante las horas de trabajo, a no ser con permiso de la autoridad respectiva;
      - e) Hacer colectas en el lugar de trabajo durante las horas de labor, salvo permiso del empleador;
      - h) Suspender el trabajo, salvo el caso de huelga; e,
      - i) Abandonar el trabajo sin causa legal.
      - f) Usar los útiles y herramientas suministrados por el empleador en objetos distintos del trabajo a que están destinados
      - g) Hacer competencia al empleador en la elaboración o fabricación de los artículos de la empresa;
- - - - a) Ejecutar el trabajo en los términos del contrato, con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, en la forma, tiempo y lugar convenidos;
      - b) Restituir al empleador los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo, no siendo responsable por el deterioro que origine el uso normal de esos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de mala calidad o defectuosa construcción;
      - c) Trabajar, en casos de peligro o siniestro inminentes, por un tiempo mayor que el señalado para la jornada máxima y aún en los días de descanso, cuando peligren los intereses de sus compañeros o del empleador. En estos casos tendrá derecho al aumento de remuneración de acuerdo con la ley;
      - d) Observar buena conducta durante el trabajo;
      - e) Cumplir las disposiciones del reglamento interno expedido en forma legal;
      - f) Dar aviso al empleador cuando por causa justa faltare al trabajo;
      - g) Comunicar al empleador o a su representante los peligros de daños materiales que amenacen la vida o los intereses de empleadores o trabajadores;
      - h) Guardar escrupulosamente los secretos técnicos, comerciales o de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra, directa o indirectamente, o de los que él tenga conocimiento por razón del trabajo que ejecuta;
      - i) Sujetarse a las medidas preventivas e higiénicas que impongan las autoridades; y,
      - j) Las demás establecidas en este Código.