Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ปรัชญาและแนวคิดทางจริยธรรมในองค์กร, 631011130 นางสาวรัตนาภรณ์ สอนคง…

- - - - ลักษณะของจิต
        
        จิตสำนึก(Conscious) : เป็นการรับรู้ด้วยประสาททั้ง5 ซึ่งมีการทำงานอย่างรู้บุคคล (คล้ายก้อนน้ำแข็งส่วนที่ลอยอยู่เหนือน้ำ)
        
        จิตใต้สำนึก(Subconscious/Unconcious) : เป็นความรู้สึกนึกคิด ความต้องการในส่วนลึกของจิตใจ (คล้ายก้อนน้ำแข็งส่วนที่จมใต้น้ำ)
        
        จิตก่อนสำนึก(Preconscious) : เป็นประสบการณ์บางอย่างที่ลืมไป แต่ถ้าได้รับการเตือนก็จะจำได้ (คล้ายก้อนน้ำแข็งที่อยู่ปริ่มน้ำ)
      - โครงสร้างของจิต
        
        อีโก้(Ego)
        
        Ego คือ หลักแห่งความเป็นจริง เป็นการทำงานของจิตขั้นที่สองมีหน้าที่ปรับพลังจาก Id ให้เข้ากับสภาพของความเป็นจริง ใช้กระบวนการคิดอย่างมีเหตุผลเพื่อแสดงพฤติกรรมที่มีความเหมาะสม
        
        ซูปเปอร์อีโก้(Superego)
        
        Super Ego เป็นมโนธรรม หรือจิตสำนึกแห่งคุณธรรมความดีงาม Superego มีหน้าที่สังเกต ดูแล และกลั่นกรองการกระทำของEgo ให้แสดงพฤติกรรมต่างๆ ที่สังคมยอมรับ
        
        อิด(Id)
        
        Id คือ หลักการแห่งความพอใจ
        เป็นกระบวนการทำงานของจิตขั้นต้น ที่ยึดแต่ความพึงพอใจเป็นหลัก เป็นสัญชาตญาณของจิตใต้สำนึก
- - - - 2.การเสริมแรงทางลบ
      - 3.การลงโทษ
      - 1.การเสริมแรงทางบวก
      - 4.การไม่ให้สิ่งเสริมแรงหรือการหยุดยั้งพฤติกรรม
  - - - การเสริมแรงตามอัตราส่วนที่ไม่แน่นอน(Variable Ratio Schedule : VR)
      - การเสริมแรงตามเวลาที่แน่นอน(Fixed Interval Schedule : FI)
      - การเสริมแรงตามอัตราส่วนที่กำหนดแน่นอน(Fixed - interval : FR)
      - การเสริมแรงตามเวลาที่ไม่แน่นอน(Variable Interval Schedule : VI)
- - - - ขั้นที่ไม่เกิดจริยธรรมแต่เรียนรู้ได้จากประสาทสัมผัสและมีการพัฒนาทางสติปัญญาในขั้นต้น
    - - ขั้นการรับรู้สภาพสิ่งแวดล้อมและบทบาทของตนเองต่อผู้อื่นเป็นการเชื่อฟังและปฏิบัติตามคำสั่ง
    - - ขั้นที่สามารถใช้ความคิดอย่างมีเหตุผลประกอบการตัดสินใจและตั้งเกณฑ์ที่เป็นตัวของตัวเอง